Poste à pourvoir immédiatement ou d’ici octobre 2025 - A9 AUDIT CONSEIL
Montpellier – Castelnau-le-Lez (arrêt bus et tram : Notre Dame de Sablassou)
Qui sommes-nous ?
Fondé en 2003 par Monique VEZY-SEGURET, expert-comptable et commissaire aux comptes, le cabinet A9 AUDIT CONSEIL connaît depuis plus de 20 ans une croissance continue. Composé aujourd’hui de 7 collaborateurs, notre cabinet à taille humaine accompagne une clientèle diversifiée : contrôle technique, formation professionnelle continue, propriété intellectuelle, cabinets d’avocats, start up, audiovisuel, etc.
Nous développons des missions d’accompagnements auprès de notre clientèle et nous dispensons également des formations auprès d’organismes de formation professionnelle de la profession.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Travailler au sein du cabinet A9 AUDIT CONSEIL, c’est intégrer une équipe dynamique et bienveillante, où l’autonomie rime avec accompagnement.
- Vous serez responsable d’un portefeuille représentant environ 200 bulletins de paie, avec un appui de votre responsable.
- Vous aurez l'opportunité de travailler pour des secteurs variés, enrichissants et stimulants.
- Des missions ponctuelles en audit pourront également vous être proposées.
Vos principales missions :
- Établissement des bulletins de salaire et des DSN,
- Veille sociale et suivi des évolutions légales,
- Gestion des conventions collectives, mutuelles et contrats de prévoyance,
- Rédaction de contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles,
- Déploiement de l’application My Silae,
- Conseil social auprès des clients.
Votre profil :
- Rigoureux(se), organisé(e), autonome et sens de la confidentialité
- Bon relationnel, à l’aise dans la relation client
- Titulaire d’un diplôme minimum Bac+2 (Licence en gestion de la paie, BTS Comptabilité-Gestion, etc.)
- Bonne maîtrise du français (oral et écrit)
- Une expérience en gestion de paie d’au moins 1 an en cabinet
- La maîtrise du logiciel Quadratus On Demand (CEGID) et de Silae est un atout
- Des compétences en comptabilité est aussi un plus.
Ce que nous vous offrons :
- Une rémunération évolutive, selon vos compétences et vos résultats
- Une politique de valorisation (primes, promotions internes)
- Des formations régulières (internes et externes)
- Un cadre de travail humain, où votre implication est reconnue et encouragée
Intéressé(e) ?
Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation. Nous serons ravis d’échanger avec vous, que vous soyez disponible dès maintenant ou d’ici octobre 2025.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 26 000,00€ à 31 000,00€ par an
Expérience:
- Paie: 1 an (Requis)
Lieu du poste : En présentiel