Qui recrute? Un Cabinet d’Expertise Comptable multi sites, dynamique, bénéficiant d'une excellente réputation
Ce qu’elle propose :
Un poste de Gestionnaire de Paies en CDI
Ce qui la différencie et la rend attrayante :
- Equipe stable et dynamique
- Cabinet membre d'un réseau
- Formations régulièrement proposées
- Dossiers intéressants et bien gérés
- Rémunération compétitive selon l’expérience + avantages
Les missions confiées :
- Élaboration et traitement des paies pour un portefeuille de clients multi conventions (de la collecte des éléments variables à l’édition des bulletins)
- Réalisation d’environ 300 bulletins sur Silae
- Gestion des déclarations sociales et DSN mensuelles
- Suivi des absences (congés, maladie, etc.) et gestion des charges sociales
- Conseil et accompagnement des clients sur les questions relatives à la paie et à la législation sociale
- Participation à l’amélioration continue des processus paie
- Veille législative et sociale pour assurer la conformité des pratiques RH
Les compétences requises :
Savoir-faire :
- Maîtrise du logiciel de paie Silae
- Connaissances solides du droit du travail, bonne gestion des déclarations sociales
- Établissement des bulletins de paie de manière autonome (calcul salaire, avantages, primes, congés payés…)
- Suivi des évolutions légales, se tenir informé
Savoir-être :
- Rigueur et précision
- Confidentialité
- Sens de l’organisation : Capacité à gérer plusieurs dossiers de paie en parallèle, tout en respectant les délais de paiement et de déclaration.
- Esprit analytique : Savoir notamment identifier des incohérences.
- Autonomie : Capacité à gérer l’ensemble des processus de paie sans supervision constante.
- Bon relationnel clients mais aussi avec les différentes équipes en interne
Le profil recherché
Profil recherché :
- Diplôme supérieur en gestion de la paie (Bac+2 minimum)
- Expérience de 3 années minimum sur un poste similaire
Envie d’en savoir plus, n’hésitez pas à me transmettre votre candidature. L’épanouissement professionnel et personnel est essentiel. Fulfillink en a conscience et place l'humain au cœur de ses priorités, offrant une approche personnalisée et de proximité aux candidats à la recherche d’un nouveau challenge.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 34 000,00€ à 38 000,00€ par an
Avantages :
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel