Job Description Summary
Job Description
- Contribuer à la réalisation de la paie en respectant le calendrier prévu et les contrôles, sur un portefeuille attribué.
- Répondre à des questions concernant la paie, les cotisations, les résultats paie de façon professionnelle et courtoise.
- Appliquer les processus et s'assurer que les paramétrages des outils soient conformes.
- Répondre aux demandes des clients et contribuer à la résolution rapide des problèmes et à l’amélioration continue
- Développer son expertise paie et être capable de la partager.
- S'informer des mises à jour et des changements impactant la paie, internes ou externes.
- Participer à l’optimisation et à la simplification des processus. Savoir identifier des solutions ou des adaptations de traitements.
Traitement des intégrations de données en paie :
- Assure le contrôle des imports
- Réalise les saisies nécessaires
- Alerte les spécialistes en cas de difficultés
- Participe à la résolution des problèmes d’import
Participation à la réalisation de la paie :
- Calcule les éléments de paie
- Réalise les traitements paie conformément au calendrier de paie
- Contrôle les bulletins de paie, analyse et effectue les corrections éventuelles
- Alerte son manager en cas de problèmes et propose des solutions
- Réalise les déclarations liées à la paie
Qualifications requises :
- BAC+2 dans une université ou un établissement d’enseignement supérieur agréé(e) dans un domaine connexe ou connaissances/expériences équivalentes (ou baccalauréat/diplôme d’études secondaires ou équivalent avec une expérience professionnelle significative)
- Expérience dans les opérations paie ou RH
Qualifications souhaitées :
- Maîtrise de Microsoft Office (Excel notamment)
- Capacité à travailler efficacement en équipe
- Compétences organisationnelles
Additional Information
Relocation Assistance Provided: No