Votre mission :
- La Fondation John BOST recrute pour l'établissement la Rencontre : Un.e Gestionnaire RH paie et administration du personnel F/H CDI - Temps plein - Talence (33) L'établissement accompagne des personnes en situation de handicap sur trois types de parcours : polyhandicap et maladies neurodégénératives, troubles du spectre de l'autisme et psychoses chroniques. Il comprend 100 lits en établissement de santé en psychiatrie (ESAP) et en maison d'accueil spécialisée (MAS). Vos missions : Vous serez responsable de la paie pour une population mensuelle d'environ 150 CDI et 250 CDD de très courte durée, en lien fonctionnel avec une équipe paie centralisée située à Bordeaux et qui vous accompagnera à votre prise de poste.
Votre profil :
Formation bac +2/3 en gestion ressources humaines / paie et administration du personnel - Expérience solide en gestion paie et administration du personnel, sur une fonction autonome - Connaissance des obligations légales liées à la gestion du personnel - Qualités d'organisation, de méthode et de rigueur - Sens du service - Pratique aisée des logiciels métier en paie et gestion des temps (GTA) - Maîtrise Excel
A propos de FONDATION JOHN BOST :
La Fondation John BOST est une institution sanitaire et médico-sociale à but non lucratif, reconnue d'utilité publique depuis 1877. Elle accueille, accompagne et soigne des personnes (enfants, adultes) souffrant de troubles psychiques et de handicap physique et/ou mental, ainsi que des personnes âgées dépendantes, dont l'état nécessite une vie sociale adaptée. Elle souhaite être pour les personnes qui lui font confiance un lieu de Soin, un lieu de Vie, un lieu de Sens.
Historiquement située en Dordogne, elle comprend aujourd'hui près de 42 établissements ou services implantés sur les régions Nouvelle-Aquitaine, Ile-de-France, Occitanie et Normandie. 2 300 professionnels constituent les équipes pluridisciplinaires de formations et expertises diverses.
Elle a à coeur de cultiver en son sein, une dynamique de recherche et d'innovation, la valorisation du travail et de la réflexion en équipes pluridisciplinaires, le soutien aux salariés dans leur quotidien de travail et le développement de leurs compétences.