Le Groupement d’Intérêt Public Inéa Sant& Numérique Hauts-de-France (esante-hdf.fr) est le Groupement Régional d’Appui au Développement de l’e-Santé (GRADeS), opérateur unique de la e-santé dans la région.
Créé en 2018, Inéa-S&NHdF conduit les projets de la stratégie régionale de e-santé confiés par l’ARS.
L’action d’Inéa-S&NHdF s’inscrit dans une politique d’intérêt général au service de la modernisation du système de santé grâce à la transformation numérique dans les champs de la prévention, du sanitaire, du médico-social voire du social.
Liaisons hiérarchiques
▶ Directeur du GIP SN&HF
▶ Directrice du Pôle Traitement de l’information
Liaisons fonctionnelles
▶ Au sein du GIP : l’ensemble des personnels du GIP INEA SN&HF ;
▶ L’ensemble des adhérents du GIP (établissements de santé, tutelles, médecins libéraux…) ;
▶ L’Agence Régionale de Santé des Hauts-de-France (ARSHF) et autres institutions partenaires…
DESCRIPTION DU POSTE
Le(la) data-engineer a pour mission de mettre en place la collecte et la mise à disposition des données au sein du groupement. Il est également en charge d’industrialiser et de mettre en production des traitements sur les données notamment dans un but de data-visualisation et d’aide au pilotage en lien avec les membres du pôle Traitement de l’information (data-analyst, data-scientist, médecin) et des équipes métiers.
Tâches principales
Exploitation, amélioration et suivi du Data Warehouse :
▶ Recensement, exploration et identification de sources de données au vu des besoins métiers ;
▶ Développement de solutions techniques de collecte et de stockage de la donnée (API, ETL, …) ;
▶ Développement, construction et maintien des infrastructures de données d’un point de vue système et sécurité ;
▶ Mise en place et maintenance des automatisations des traitements ;
▶ Réalisation de tests unitaires et d’intégration ;
▶ Lien avec les prestataires (hébergeur, ETL, …) et le pôle Socle & Référentiels d’Inéa.
Conception et suivi d’outils de DataViz :
▶ Recueil des besoins métier, participation au cadrage et aux cahiers des charges des outils ;
▶ Réalisation de la conception fonctionnelle et technique des solutions ;
▶ Veille et participation à l'organisation de la maintenance et du support utilisateurs ;
▶ Vérification du respect des règles de fonctionnement et d'utilisation des outils ;
▶ Amélioration perpétuelle des solutions sur leur durée de vie.
Participation aux travaux récurrents de l’Observatoire régional des urgences (ORU) et du pôle Traitement, notamment :
▶ Réponses aux sollicitations internes et externes ;
▶ Participation aux analyses et à la conception du panorama d’activité et du panorama des organisations ;
▶ Préparation et participation à la journée régionale de l’ORU.
Contributions transversales spécifiques visant à améliorer le fonctionnement du GIP
▶ Participer à la promotion de l'ensemble de l'offre de solutions et de services du GIP ;
▶ Participer à l’élaboration de référentiels, normes et guides de bonnes pratiques sur des thématiques pertinentes pour l’ensemble du GIP : urbanisation fonctionnelle, architecture technique, (…) ;
▶ Contribuer à la production de documents méthodologiques dans un objectif de knowledge management.
Catégorie A
▶ École d'ingénieurs généraliste ou spécialisée ou 3ème cycle universitaire (Master) orienté data-science, data-engineering ou domaine relié ;
▶ Expérience significative de minimum 3 ans dans le développement data ;
▶ Maitrise des environnements R/RStudio/RShiny/Shiny Proxy, Talend (ETL), GitLab et Docker
▶ Connaissance du secteur de la santé appréciée.
Référentiels de compétences associées
▶ CIGREF – Data Engineer limité aux missions décrites ci-dessus
▶ ANAP - Référentiel de compétences SI en structure sanitaire et médico-sociale - Janvier 2020 – Analyste des données / scientifique des données limité aux missions décrites ci-dessus
Qualités requises
▶ Autonomie, anticipation et sens de l’initiative dans son domaine de compétence ;
▶ Bonnes qualités relationnelles ;
▶ Sens de la confidentialité, intégrité et éthique ;
▶ Réactivité et capacité d’adaptation et d’évolution ;
▶ Sens de l’organisation et rigueur ;
▶ Bonne communication orale ;
▶ Qualités rédactionnelles ;
▶ Esprit de synthèse.
▶ CDI, Forfait 210 jours/an ou Mise à disposition ou Détachement ;
▶ Congés payés et RTT conformément aux dispositions légales en vigueur ;
Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 50 000,00€ à 60 000,00€ par an
Avantages :
- Flextime
- RTT
- Travail à domicile occasionnel
Langue:
- Français (Requis)
Lieu du poste : Télétravail hybride (59120 Loos)