EXPO NEXT (2025-2029) a pour objectif de:
i) répondre à des engagements réglementaires
ii) mettre en œuvre une chaîne de suivi EOD industrialisée qui minimise le risque opérationnel en décommissionnant la solution actuelle, Risk Mandate.
II. Objectifs du Programme/Enjeux Principaux
• Automatiser la connexion du référentiel de mandat et de limites avec la chaîne de suivi des risques
• Créer des référentiels de métriques de risque et de classification
• Inclure le processus de suivi des risques dans le portail unique unifié pour les analystes de risques (Canopy)
• Créer une architecture pérenne, avec des composants mutualisés MRP, et un processus de suivi des risques industriels , respectant les principes BCBS et les meilleures pratiques architecturales
•sécuriser le workflow des incidents avec le FO
Le Project Leader IT est responsable de la supervision et de la gestion du programme EXPO NEXT en partenariat avec Market Risk. Ce rôle nécessite une compréhension approfondie à la fois de l'IT et de la Finance de Marchés, ainsi que la capacité à accompagner des équipes diverses basées à Paris et Porto.
Responsabilités :
- Planification Stratégique et Exécution : Collaborer avec le management pour définir les priorités et allouer efficacement les ressources.
- Gestion de Programme : Établir la gouvernance de programme, y compris la gestion des risques et le reporting
- Faciliter la communication entre les parties prenantes techniques et non techniques pour garantir l'alignement sur les objectifs et les attentes du projet.
- Gestion du budget
- Suivi de la Performance : Établir des indicateurs de performance clés (KPI) pour mesurer le succès des programmes et projets IT.
Effectuer des revues et évaluations régulières pour garantir que les objectifs du programme sont atteints et apporter des ajustements si nécessaire.
#MuchMoreThanJustAJob Ce poste est basé à XXX avec la possibilité de télétravailler.En tant que Top Employer, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours.Vous évoluez dans un environnement de travail hybride, inclusif et favorisant le collaboratif.Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d’entreprise. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de leur âge, origine, orientation sexuelle, handicap...
A propos du processus de recrutementVous serez contacté.e par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier (manager, membre de l’équipe ou de la filière métier).s avant de rencontrer nos experts métier (manager, membre de l’équipe ou de la filière métier).