Manager - Conseil en IT Strategy & Architecture d'entreprise (H/F)

Devoteam
Hauts-de-Seine, Île-de-France
Temps plein
il y a 1 jour

Company Description

Chez Devoteam Digital Impulse, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale de la stratégie à l’exécution. 

Nous sommes des Thinkers et des Doers audacieux, prêts à impulser le changement, à travers nos 4 domaines d’expertise, créateurs de valeur: Plateformes & Enterprise Performance, Digital Business Transformation, NextGen IT, Data.

Nous sommes une équipe pluridisciplinaire composée de designers, de tech visionaries et de consultants en transformation digitale qui partageons une culture et un ADN “digital native”.

Notre force ? Un Cabinet à taille humaine de 150 collaborateurs, soucieux d'offrir le meilleur à ses Consultants tant sur le choix des missions que sur leur environnement de travail. 

Job Description

Au sein du cabinet, la practice CIO strategy déploie son expertise pour “accompagner les CIO pour les placer au coeur de la transformation digitale des entreprises”.


Stratégie et Transformation SI, Transformation Cloud / DevOps, Modèle opérationnel “digital driven”, IT Efficiency, Performance IT, IT-Business Partnership, IT sourcing. Si ces sujets vous passionnent, nous vous offrons l’opportunité de rejoindre la practice “CIO Advisory” de Devoteam Management Consulting.


Outre les missions que vous mènerez en équipe pour nos clients, vous contribuerez au sein des Team “Value Proposition” de la practice au développement commercial de nos offres et au rayonnement interne et externe de celles-ci (au travers d’articles ou de tables rondes par exemple).

Qualifications

Vous êtes consultant confirmé (2 à  4 ans d’expérience) ou Lead Consultant (4 à 6 ans d’expérience)
De formation ingénieur, vous bénéficiez d’une expérience réussie au sein d’un cabinet de conseil en management/stratégie SI ou au sein de la DSI d’une grande entreprise et avez déjà acquis une expérience en conseil SI, gestion de projet SI, gouvernance ou architecture d’entreprise.

Additional Information

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?
 

Il comporte 2 à 3 entretiens :

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

 

Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

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