Qui sommes-nous ?
LABORATOIRE CBTP dispose, grâce à ses 130 collaborateurs, d’un large champ de compétences tant en mesures et conseils, dans les domaines suivants :
- matériaux & technologie routière,
- environnement & sécurité.
Nos prestations s’adressent aux producteurs de matériaux, sociétés de travaux publics et de génie civil, bureaux d’étude et de maîtrise d’œuvre ainsi qu’aux collectivités.
Quel que soit le projet, les techniciens et ingénieurs de LABORATOIRE CBTP interviennent sur l’ensemble du territoire métropolitain, via ses 8 agences, auprès des différents donneurs d’ordre en conjuguant technicité et réactivité.
Afin de renforcer notre secteur Granulats, nous recrutons un(e) Opérateur(trice).
Vous rejoindrez une équipe de 6 collaborateurs et serez rattaché(e) à François, Responsable de secteur.
Vous réaliserez des essais et mesures en lien avec le domaine des granulats, sols et roches, dans le respect des normes en vigueur et de nos modes opératoires.
En pratique, il s’agit de :
- Prélever, réceptionner et préparer des matériaux pour analyses en salle
- Réaliser les essais de laboratoire
Le poste est basé à Noyal-sur-Vilaine (35) sous la forme d’un CDD de 6 mois.
Salaire : à partir de 26000€ annuel (sur 12.3 mois)
Base horaire hebdomadaire : 35h00
Le profil attendu :
Une formation de niveau BAC ainsi qu’une jeune expérience dans le secteur des matériaux, de la chimie ou des travaux publics constitue une base solide pour nous rejoindre.
N’oublions pas quelques traits de caractère indispensables : curiosité, rigueur, organisation et qualités relationnelles.
Et la suite, c’est quoi ?
Vous vous reconnaissez ? Alors expliquez-nous votre motivation et votre parcours en envoyant votre candidature à l’adresse suivante recrutement@lcbtp.com
Après un premier contact téléphonique pour échanger sur vos attentes, vous serez convié(e), le cas échéant, à un entretien avec le Responsable de secteur, la Responsable des Laboratoires et un membre du service Ressources Humaines.
Quelques bonnes raisons de nous rejoindre :
- Un parcours d’intégration dédié aux nouveaux collaborateurs
- Une collaboration basée sur la confiance et l’autonomie
- L’opportunité de développer vos compétences grâce à un plan de formation personnalisé
- Des perspectives de carrière et de mobilité interne
Mais également :
- Une mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur
- Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 10€
Conformément à nos valeurs, nous favorisons l’égalité des chances et revendiquons des pratiques non discriminantes.