Licorne Society a été missionné par une startup en pleine croissance pour les aider à trouver leur Product Owner H/F
L'entreprise
Notre client est une entreprise SaaS Française dédiée au secteur du retail. Grâce à ses solutions logicielles « data centric », l'entreprise accompagne les retailers Français et internationaux vers l’industrialisation de leurs opérations commerciales.
Les missions
- Centré utilisateurs : l’ensemble des réflexions et décisions étant guidé par la valeur utilisateur, le Product Owner conduit les recherches et analyses pour comprendre leurs enjeux, leurs contraintes et leurs problèmes pour ainsi représenter au mieux leurs intérêts. Dans ce cadre, un déplacement régulier sur le terrain pour être au contact des utilisateurs est nécessaire pour collecter les éléments nécessaires aux réflexions.
- Méthodique : Le Product Owner travaille selon les grands principes de l’agilité en portant une attention toute particulière sur la définition des KPIs et la mesure des résultats. Il/elle met en place les méthodes, les outils et les rituels les plus efficaces pour maximiser l’efficience des développements. Une attention particulière doit être portées sur les détails (autant dans les spécifications que dans les tests), la qualité des livrables et les contraintes de déploiement pour que les nouvelles versions génèrent un maximum de satisfaction.
- Communiquant : Ambassadeur de la solution, le Product Owner communique sur la vision, la roadmap et les évolutions aussi bien en interne que vis-à-vis de l’externe. Il/elle joue un rôle majeur auprès du Responsable Produits dans la préparation et la réalisation de démos auprès des clients et prospects.
Le profil
- BAC +4/5 (école de commerce, ingénieurs, IT) ou expérience professionnelle équivalente.
- Anglais – Niveau B1 minimum
- 3-5 ans minimum d’expérience dans un rôle similaire
- Expérience sur des projets de déploiement de solutions SaaS
- Capacité à switcher entre le mode produit et le mode projet
- Compétences et connaissances techniques qui facilitent les échanges avec l’équipe développement
- Compétences personnelles et interpersonnelles :
- Prise d’initiative
- Gestion efficace du temps de travail
- Gestion des priorités
- Communication & aisance relationnelle