· POSTE : Responsable adjoint de production (H/F)
· MOTIF : Remplacement suite mobilité interne
· TYPE DE CONTRAT : CDI
· CONVENTION COLLECTIVE APPLICABLE AU POSTE : Industries et Commerces de la récupération
· DATE DE DÉBUT : Dès que possible
· EXPERIENCE : 5 à 7 ans minimum dans un milieu industriel et idéalement dans le secteur du recyclage
· FORMATION : Bac + 2 à Bac +5 (Ecole d’ingénieur ou Master 2 technique)
· CONNAISSANCES INFORMATIQUES : Maitrise Pack office
· INDEMNISATION ET QUALIFICATION : Rémunération selon profil et expérience avec partie fixe et variable sur objectif / Téléphone professionnel / Statut Cadre au forfait jour
· DÉPLACEMENTS : Aucun
· AVANTAGES SOCIAUX : Prime de vacances, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, participation, mutuelle & prévoyance, salle de sport et de repos
· TAILLE DU GROUPE : +200 employés
Notre ADN :
Situés à quelques kms de Bourgoin-Jallieu, nos sites offrent un environnement de travail privilégié à proximité des métropoles de Lyon, Grenoble et Chambéry.
Nos espaces de travail modernes et accueillants en plein cœur d’un écrin de verdure favorisent le bien-être. L’ambiance familiale et l’implication de nos collaborateurs et collaboratrices depuis plus de 40 ans concourent à notre rayonnement international. Riches de leurs différences en termes de profils et d’expériences, ils partagent la même ambition : préserver les ressources de notre planète.
MTB est convaincu que la diversité est une richesse pour l’entreprise, c’est pourquoi nous sommes ouverts à tous les profils et toutes les différences.
Contexte du poste :
MTB RECYCLING, notre pôle de recyclage recrute son futur Responsable adjoint de production. Dans le cadre d’un remplacement suite à une mobilité interne, vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique et motivée.
Vos missions :
Sous l’autorité du Directeur de Site RECYCLING et travaillant en étroite collaboration avec l’ensemble des services (Commerce, qualité et Supply Chain), vous aurez en charge la définition et le pilotage de l’activité dans sa globalité :
- Définir et mettre en place la politique de production industrielle (élaboration des méthodes et des plans d’actions, étude de faisabilité industrielle…) en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise,
- Planifier, organiser, superviser et garantir les opérations de production (moyens matériels et ressources humaines) dans le respect des objectifs coût/qualité/délais.
- Mettre en place des KPI quotidiens, en assurer le suivi et le reporting auprès de la direction dans une optique d’optimisation financière et pour favoriser la prise de décision,
- Manager l’équipe production (environ 20 personnes dont une partie sur des horaires en 2x8) et l’équipe qualité (3 personnes),
- Veiller à la marche optimisée des outils de production en collaboration avec le responsable maintenance et le responsable technique,
- Identifier les éventuels dysfonctionnements ou problèmes techniques (procédés, flux d’approvisionnement, qualité…) et être en capacité de proposer un plan d’action pour les résoudre,
- Être force de proposition concernant les choix d’investissement des outils de production afin de respecter les objectifs préalablement définis.
Vos atouts pour ce poste :
De formation Bac+2 à Bac+5 (Ecole d’ingénieur généraliste ou spécialisée, Master 2 universitaire technique), vous disposez d’une expérience d’au moins 5 à 7 ans sur un poste similaire dans un univers industriel et idéalement dans le secteur du recyclage.
Vos qualités personnelles sont déterminantes pour ce poste, plus particulièrement en termes de communication, de réactivité, de rigueur et d’organisation. Votre fibre managériale et votre capacité à vous adapter et à gérer les priorités sont également indispensables. Vous savez déléguer et motiver une équipe. Votre aisance relationnelle et votre esprit d’équipe sont primordiaux pour exceller dans vos missions.
Vous avez à cœur de travailler en équipe sur des missions porteuses de sens et vous comprenez l’importance de travailler en coopération, alors rejoignez-nous !
4 raisons de nous rejoindre :
1. Une structure pleine d’ambition pour la planète
2. Une dimension internationale
3. Une ambiance dynamique entre société familiale et start-up
4. Un cadre de travail pensé pour le bien-être des collaborateurs
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an
Avantages :
- Intéressement et participation
- Restaurant d'entreprise
- RTT
Question(s) de présélection:
- Avez-vous déjà manager hiérarchiquement une vingtaine de collaborateurs ?
Formation:
- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)
Expérience:
- domaine similaire: 5 ans (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 01/11/2025