Notre client est un acteur historique du paysage culturel rennais.
Reconnue pour la pertinence et l’audace de ses programmes, cette structure associative s’est engagée dans une démarche de professionnalisation de son équipe et recrute son/sa :
- RESPONSABLE ADMINISTRATIF et FINANCIER h/f
Missions
En binôme avec le responsable en charge des programmes et du développement de l'activité, vous pilotez et mettez en œuvre le projet associatif. Sous l’autorité du conseil d’administration et en lien avec le cabinet comptable, vous êtes garant de l’équilibre financier et de la pérennité de la structure :
- Vous effectuez de façon autonome les opérations de comptabilité et de trésorerie (ventilation, contrôle et gestion des encaissements, gestion des factures prestataires et fournisseurs, mises en paiement, relations bancaires…),
- Vous veillez à l’application du volet social et procédez au recueil des éléments de la paye dans le respect des obligations et de l’application de la réglementation ; dans ce cadre, vous êtes auprès des salariés le référent dans la gestion quotidienne du volet RH (plannings, formation, gestion des compétences, management d’équipe et relations avec les bénévoles…),
- Vous assurez la gestion des différents contrats (maintenance, énergie, assurance…), la négociation avec les fournisseurs, et garantissez le respect du cadre juridique et réglementaire,
- Vous établissez les budgets prévisionnels à destination de la programmation, effectuez le reporting des éléments financiers et proposez au CA les arbitrages sur les investissements.
Profil
Nous cherchons une personne capable de s’intégrer au sein d’une équipe où se côtoient salariés et bénévoles, sensible aux valeurs du milieu culturel et associatif privé, et faisant preuve d’autorité naturelle :
- De formation supérieure de type Licence GEA ou équivalent, vous avez à votre actif une expérience réussie de plusieurs années en gestion financière d’un service ou d’une structure, idéalement acquise dans un environnement privé non lucratif où vous avez appris à concilier contraintes de gestion et rentabilité pour maintenir à niveau les investissements,
- Faisant preuve d’écoute, vous pratiquez un management de proximité dans la prise en charge du volet RH au quotidien,
- Sachant faire preuve de rigueur dans le reporting, votre esprit de synthèse vous permet d’être force de proposition auprès de l’équipe et de la gouvernance.
Avantages
Rémunération proposée 2 800,00 € brut mensuel :
- Statut cadre au forfait 218 jours,
- 13ème mois,
- Prise en charge de la mutuelle part employeur 50%,
- Gratuités et tarifs préférentiels aux évènements.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 2 800,00€ par mois
Formation:
- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel