À propos d’AI6 Technologies
AI6 Technologies est une éditeur de logiciel français (Paris, Nîmes, Saint‑Malo, Grenoble, Tours) qui révolutionne la gestion de sinistres grâce à l’intelligence artificielle. Nos plateformes accélèrent les indemnisations, réduisent la fraude et placent la data au cœur des décisions. Pour soutenir notre croissance et renforcer notre résilience numérique, nous créons un poste de Responsable Conformité focalisé sur les cadres DORA et ISO 27001.
Vos missions
- Définir la stratégie conformité & résilience (roadmap DORA + ISO 27001 + autres).
- Piloter le gap analysis DORA, coordonner le plan de remédiation et suivre les tests de continuité.
- Concevoir, déployer et maintenir l’ISMS conformément à ISO 27001 :2022 jusqu’à la certification externe.
- Mettre en place un plan de contrôle permanent, produire les KPI/KRI et les reportings régulateurs (ACPR, EIOPA, ANSSI).
- Superviser la gestion des incidents ICT majeurs et les relations avec les régulateurs (ACPR, CNIL, TRACFIN).
- Accompagner les équipes Tech, Data et Produit pour intégrer la conformité « by design » (privacy, sécurité, IA Act).
Profil recherché
- 5 ans+ d’expérience en conformité, risk management ou cybersécurité (assurance, fintech ou cabinet spécialisé).
- Mise en conformité DORA et réussite d’une certification ISO 27001 (lead implémentation ou audit).
- Très bonne connaissance RGPD, NIS 2 et bonnes pratiques cloud (ISO 27017/27018).
- Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles (FR & EN).
- Certifications appréciées : ISO 27001 Lead Implementer/Auditor, CISSP, CISA, CRISC, ICA.
Ce que nous offrons
- Impact direct : vous construisez la fonction Résilience & Sécurité dès le premier jour.
- Culture data & IA : collaboration étroite avec nos équipes Data Science.
- Évolution rapide : trajectoire possible vers Chief Risk & Security Officer.
- Package complet : intéressement & participation, RTT, primes de performance, budget formation & certifications.
- Cadre de travail : bureaux lumineux au cœur de Paris 8ᵉ, afterworks réguliers, télétravail flexible.
Processus de recrutement
- Entretien RH (30 min) – visio.
- Entretien final avec le CEO et quelques membres de l'équipe.
Décision sous 3 semaines.
Type d'emploi : Temps plein
Statut : Cadre
Rémunération : 60 000,00€ à 80 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel