Gestion générale
- Applique et fait respecter les directives en matière de plan de masse, de politique de prix, d’assortiment et de merchandising,
- Prend des iniatives commerciales locales, avec l’accord de son Responsable Commerce
- Supervise la mise en œuvre et le suivi des opérations commerciales,
- Analyse les indicateurs commerciaux et met en œuvre les plans d’actions nécessaires en concertation avec le Responsable Commerce,
- Mobilise les équipes sur la qualité de l’accueil client et sur l’atteinte des différents objectifs (CA, TT, PM, IV, encartage productivité)
- Supervise les litiges clients,
- Veille au respect de la législation commerciale,
- Participe activement à la vente et pilote les équipes,
- Entretient sa connaissance produits.
- Optimise les budgets dont il a la maîtrise,
- Veille au bon entretien de son magasin
- Est force de propositions
- Assure au moins deux ouvertures et deux fermetures par semaine
Gestion des Ressources Humaines
- Recrute, forme et évalue ses collaborateurs,
- Est le garant du suivi des formations pour son équipe et pour lui-même
- Anime les réunions magasin 2 fois par an,
- Fixe et suit les objectifs de son équipe,
- Veille au respect de l’application des normes sociales qui lui ont été transmises,
- Détecte les potentiels au sein de ses équipes, et les communique à son Responsable Commerce
- Optimise la productivité des heures travaillées,
- Réalise la planification magasin en tenant compte des activités et des pics de clientèle et de manière équitable pour ses collaborateurs.
- Alerte son Responsable Commerce sur les problèmes disciplinaires rencontrés dans son magasin afin d’établir un plan d’action,
- Est garant de l’exactitude des données variables transmises
- Gère les frais de personnel
- Réalise la mise à jour du registre du personnel,
- Effectue les demandes et suivis des visites médicales
Gestion des stocks
- Réceptionner et contrôler les marchandises avant leur mise en rayon
- Garantit la justesse des stocks selon les process de la société (stocks négatifs…).
- Analyse et prend des mesures en vue de limiter les pertes connues et inconnues,
- Organise et exécute les inventaires annuels (est responsable de ses résultats d’inventaires) et tournant
Gestion de la sécurité
- Est responsable des flux monétaires (caisse, coffre, transferts…) dans le respect des procédures
- Applique en permanence les normes de sécurité des biens et des personnes.
Gestion des relations externes/internes
- Représente l’enseigne lors des assemblées de commerçants, auprès des écoles pour les stagiaires et mission locale
- Entretient des rapports de qualité avec le service d’appui (remontées clients, remontées produits, proposition d’actions correctives…)
Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Horaires :
- Travail en journée
- Travail les jours fériés
Rémunération supplémentaire :
- Primes
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 23/06/2025