À propos du poste
Le CIAS du Grand Périgueux recrute un(e) responsable de secteur médico-social (H/F) à temps complet sur l’agglomération de Périgueux
Le CIAS du Grand Périgueux, c’est 200 agents répartis sur l’ensemble de l’Agglomération du Grand Périgueux. Nous sommes un service d’accompagnement et de soin à domicile et un service de portage de repas. Notre territoire est composé d’un secteur Nord et d’un secteur Sud qui sont encadrés par 4 responsables de coordination.
Dans le cadre d’un départ, nous recherchons un(e) responsable de coordination (H/F) pour compléter cette équipe d’encadrement.
Les prérequis indispensables à l’emploi :
- Être diplômé(e) soit en BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social (SP3S) soit en Licence Professionnelle Responsable de Structure Médico-social.
- Être titulaire d’un permis B (pour les visites et évaluations à domicile)
- Une première expérience dans le champ médico-social serait appréciée
Descriptif de l’emploi :
Le (la) responsable de coordination (H/F) a un rôle pivot entre l’intervenant à domicile, le bénéficiaire et l’équipe administrative. Il (Elle) assure la mise en œuvre et les suivis des plans d’aides personnalisés d’aide en mobilisant les ressources humaines nécessaires.
Activités et tâches principales :
ORGANISER LES PRESTATIONS A DOMICILE
- Prendre en charge et évaluer les besoins par le biais de visites à domicile ou RDV au bureau
- Monter les dossiers et établir les devis et les contrats d’intervention
- Participer à l’organisation et la mise en place des heures d’intervention avec les responsables planning
- Aider à définir le projet personnalisé de soins et d’accompagnement en fonction du projet de vie du demandeur et des possibilités offertes par les divers financeurs
- Rédiger et ajuster les plans d’actions avec les recommandations et surveillances
- Réaliser les renouvellements de dossiers de financement
- Remettre aux bénéficiaires le livret d’accueil et le règlement de fonctionnement
- Suivre, contrôler et ajuster les interventions avec évaluation du respect du plan personnalisé d’aide
- Suivre, contrôler et ajuster les besoins d’aide technique mise en œuvre
- Assurer la relation entre l’intervenant et le bénéficiaire
- Vérifier ponctuellement les temps de trajets sur les plannings avec les responsables planning
ENCADRER LES INTERVENANTS A DOMICILE
- Encadrer le personnel d’intervention pour tout ce qui concerne la prise en charge des bénéficiaires en réglant les éventuels problèmes rencontrés lors des interventions à domicile
- Gérer les réclamations bénéficiaires et agents
- Participer aux réunions de suivi et de coordination avec les financeurs et partenaires (SSIAD – ESA- CD- MSA- DAC PTA-MDRS-Verger des Balans – Plateforme de répit)
- Rendre compte à la direction du travail réalisé par les aides à domicile
- Réaliser les entretiens professionnels des aides à domicile
- Réaliser des visites ponctuelles à domicile pour vérifier la posture professionnelle des aides à domicile et le respect des protocoles d’aide et d’accompagnement
SENSIBILISER LES INTERVENANTS A DOMICILE ET LES BENEFICIAIRES
- Être attentif aux conditions de travail des intervenants
- Inscrire l’établissement dans une démarche de prévention des risques professionnels (physiques comme psycho-sociaux)
- Vérifier le port des équipements de protection individuels et la bonne utilisation du matériel
- Vérifier la conformité du lieu d’intervention pour éviter tout risque d’accident
LES ELEMENTS DE REMUNERATION pour une contrat 35 heures hebdomadaires :
- Traitement de base (indexé sur les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale, filière administrative) + prime mensuelle en fonction des missions exercées dans l’emploi.
- Prime annuelle en fonction de l’engagement et de la manière de servir : jusqu’à 1 000€ par an
Autres éléments :
- Participation employeur à la prévoyance santé
- Titres restaurant à partir de 6 mois d’ancienneté
- Possibilité d’adhésion au Comité d’action social et Association du personnel (équivalent à un CSE)
- Possibilité de travailler sur un rythme de travail avec RTT
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6 mois
Rémunération : à partir de 2 000,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
- Prime annuelle
- Primes
Expérience:
- Responsable de secteur: 1 an (Optionnel)
Permis/certification:
- Permis B (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature : 27/06/2025
Date de début prévue : 01/07/2025