Responsable de Service Communication et Marketing (F/H)

Publié aujourd'hui • Date limite de candidature 26/06/2025

CPAM DE L'OISE

REJOIGNEZ L'ASSURANCE MALADIE AU SEIN DE LA CPAM DE L'OISE !

Notre Service Communication et Marketing recherche son(sa) futur(e) :

Responsable de Service - (F/H) CDI

Poste basé à Beauvais - +/-55 000€ sur 14 mois selon le profil

À propos de nous
Rejoindre la CPAM de l'Oise, c'est intégrer une communauté managériale dynamique, où l'innovation et la collaboration sont au centre de notre culture. Certifiée Great Place to Work, nous offrons un environnement de travail stimulant et bienveillant, propice au développement personnel et professionnel.

Le service
Le département Communication et Marketing pilote la stratégie de communication interne et externe de l'organisme. Il conçoit et diffuse des contenus variés à destination des collaborateurs, des assurés et de nos partenaires. Véritable partenaire des services, il les accompagne dans la mise en œuvre de leurs actions de communication et coordonne l'organisation des événements institutionnels tout au long de l'année.

Description du poste

Membre du comité de direction de la CPAM de l'Oise, vous pilotez la stratégie de communication et marketing de l'organisme, en vous appuyant sur une équipe experte, motivée et reconnue.

Dans un environnement en constante évolution, vous jouez un rôle clé en valorisant les actions de l'organisme, en incarnant les valeurs de l'Assurance Maladie et en renforçant la marque employeur dans le cadre de notre engagement QVCT.

Management & pilotage :

• Manager et accompagner une équipe de 6 collaborateurs.
• Suivre le budget communication/marketing et les indicateurs de performance.
• Piloter les projets transverses en lien avec les directions métiers.

Stratégie & innovation :

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication multicanale (interne/externe).
• Participer aux prises de décisions avec la direction, les différents métiers et fonctions support pour y apporter votre expertise en communication afin de valoriser des projets en interne et en externe avec une ligne éditoriale adaptée.
• Promouvoir les projets de l'organisme auprès de nos publics : collaborateurs, assurés, professionnels de santé et partenaires.
• Développer des actions innovantes pour renforcer notre image, notre attractivité et notre impact.
• Elaborer la stratégie marketing à travers la mise en place d'actions de ciblage afin de promouvoir nos services et d'adapter nos canaux de communication.

Communication interne & rôle de Happiness Manager :

• Être un acteur moteur de la Qualité de Vie au Travail (QVCT) en coordonnant les événements internes (cérémonie des vœux, séminaires, actions bien-être...).
• Développer la cohésion d'équipe en lien avec notre politique RSE et notre label Great Place to Work.

Communication opérationnelle :

• Participer aux diverses instances de la Direction : CODIR, Conseil, COPIL divers, groupes de travail.
• Gérer les événements internes à l'entreprise (convention du personnel, cérémonie des vœux, rencontre du personnel sur les résultats de la CPAM...)
• Gestion des indicateurs et ajustement au fur et à mesure de l'année.
• Animer les canaux digitaux (LinkedIn, X, newsletter, site web).
• Gérer les relations presse et les enquêtes de satisfaction.
• Créer et diffuser des supports adaptés aux différentes cibles.

Profil recherché

Vos compétences

Formation et accompagnement
Un parcours de formation complet vous sera proposé, incluant un accompagnement interne et externe, pour vous permettre de vous familiariser avec les responsabilités du poste de responsable Service Communication et Marketing. Vous bénéficierez également d'un parrainage par un autre membre de la communauté managériale, afin de faciliter votre intégration et de vous assurer un soutien personnalisé dès votre arrivée.

Votre profil :

Vous êtes un expert de la stratégie de communication multi-canal et un véritable chef d'orchestre de la gestion de projets opérationnels. Votre parcours vous a permis d'accompagner le changement, de piloter l'innovation et de faire rayonner vos projets dans des environnements dynamiques.

Leader inspirant(e), vous savez mobiliser et fédérer votre équipe autour d'objectifs communs, dans un climat de confiance. Vous pilotez la performance tout en insufflant une culture de collaboration et de créativité.

Proactif(ve), organisé(e) et rigoureux(se), vous jonglez avec les projets simultanés avec aisance. Créatif(ve) et pragmatique, vous transformez les idées en actions concrètes et impactantes.

Votre formation

Issu(e) d'une formation Bac+5 minimum en école de communication, relations publiques ou équivalent, vous disposez d'une solide expérience, au moins 7 ans, sur des fonctions similaires.

Informations complémentaires

• Rémunération : +/- 55K€ sur 14 mois + Prime d'intéressement + Tickets restaurant
• Avantages : Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine, salle de sport avec coach, parking personnel, CSE, et 13 jours de RTT par an
• Cadre au forfait : Vous bénéficiez d'un cadre de travail flexible et de l'opportunité de contribuer à des projets d'envergure dans un secteur en pleine transformation.

Intéressé(e) ? Voici comment postuler

Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation pour nous expliquer ce qui vous motive à rejoindre la CPAM de l'Oise et à relever ce défi managérial.

Notre processus de recrutement

Nous croyons en un parcours structuré, exigeant et humain, pour vous permettre de mieux nous connaître à chaque étape :

Un premier échange pour faire connaissance et valider les grands attendus du poste.

Pour évaluer vos capacités d'analyse, de pilotage et votre posture managériale dans un contexte concret.

Un moment d'échange sur votre parcours, vos compétences et votre vision du poste.

Pour découvrir l'environnement, le périmètre et les enjeux de votre future équipe.

Pour partager votre vision stratégique et confirmer votre adhésion aux projets de la Caisse.

Rejoignez-nous !

Si vous souhaitez relever des défis technologiques, accompagner la transformation numérique et apporter votre expertise dans un environnement en pleine évolution, postulez dès maintenant !

Informations utiles

• Politique PSSI : toutes les données échangées dans le processus de recrutement sont couvertes par une obligation de confidentialité réciproque.
• Politique Diversité : nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.
• Notre entreprise est soumise à la charte de la laïcité et la neutralité dans le cadre de ses missions de service public.
• Découvrez la CPAM de l'Oise: https://www.linkedin.com/company/cpam-de-l-oise/mycompany/

Contact

Equipe recrutement CPAM de l'Oise

Les avantages liés au poste

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