À propos du poste
Nous recherchons un responsable ou une responsable développement pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle clé, vous serez chargé(e) de piloter des projets stratégiques visant à favoriser la croissance de notre organisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes équipes pour assurer la mise en œuvre efficace des initiatives de développement.
Responsabilités
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez l’ensemble des projets signés par les équipes commerciales jusqu’à leur mise en construction, en tenant compte des spécificités réglementaires, techniques et territoriales. Vos principales missions sont les suivantes :
- Gérer l'ensemble du cycle de vie des projets, depuis la conception (signature commerciale) jusqu'à l'évaluation des résultats.
- Structurer les étapes de développement : foncier, administratif, réglementaire, technique, raccordement.
- Adapter les processus selon la typologie des projets : agricole, industriel, collectivités, etc.
- Assurer la budgétisation et le suivi des dépenses liées aux projets.
- Coordonner les équipes internes et externes pour garantir le respect des délais et des objectifs.
- Développer des relations étroites avec nos clients et les représenter, garantissant une communication fluide et efficace.
- Analyser les performances des projets et proposer des améliorations continues et assurer le reporting à la direction générale et alimenter les arbitrages stratégiques.
- Contrôler la complétude et la conformité des documents du projet.
- Faire le lien avec les autres services pour faire avancer le développement du projet (Commerciaux, Direction Technique, urbanisme, bureau d’études, …).
- Gestion réglementaire et administrative : Maîtriser les cadres réglementaires applicables (urbanisme, énergie, environnement, code rural…) pour pouvoir piloter les autorisations d’urbanisme, les études environnementales, les demandes de raccordement.
- Optimiser et formaliser les processus de développement.
- Superviser et encadrer les membres de l'équipe projet, en favorisant un environnement collaboratif.
- Gérer le changement au sein de l'organisation en accompagnant les équipes dans l'adoption de nouvelles pratiques.
Profil recherché
- De formation Bac +5 (école d’ingénieur, urbanisme, environnement, droit public ou énergie), vous avez acquis une première expérience dans l’univers du photovoltaïque.
- Expérience significative en gestion de projet, avec une maîtrise des outils de gestion de projet.
- Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Sens aigu de l'organisation et capacité à gérer efficacement son temps de travail.
- Compétences avérées en leadership, avec une expérience en supervision d'équipe.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs priorités simultanément.
- Sensibilité aux enjeux liés à la budgétisation et à la gestion financière.
- Aptitude à négocier et à établir des relations solides avec divers interlocuteurs.
Expérience confirmée (>5 ans) dans le développement de projets PV, avec une solide compréhension des enjeux réglementaires et territoriaux avec une connaissance des spécificités par typologie : autoconsommation, agriPV, foncier industriel, friches, terrains publics...
Si vous êtes passionné(e) par le développement stratégique et que vous souhaitez contribuer activement à la croissance d'une entreprise innovante, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 34 907,01€ à 42 000,00€ par an
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature : 25/08/2025
Date de début prévue : 15/09/2025