Vous recherchez un défi stimulant dans le monde de l'usinage, avec une dimension forte de management d'équipes (3x8) et d'optimisation de processus ? Rejoignez notre PME familiale d’une trentaine de personnes en tant que responsable atelier usinage ! Vous dirigerez 3 équipes de fraiseurs - tourneurs et participerez activement à l’optimisation de l’atelier (dans le monde de l’usinage moyenne série et sur des pièces à très forte valeur ajoutée).
Vous devrez faire preuve de leadership et d'exemplarité sur 3 thèmes fondamentaux :
- Santé – Sécurité – Environnement : garantir la sécurité et la santé de ses collaborateurs et contribuer à améliorer la démarche au sein de l’atelier,
- Amélioration continue : garantir la pérennité de l’entité en animant une démarche d’amélioration continue au quotidien (5S – réduction temps changements de série…),
- Management d’équipe : superviser – fédérer les 25 personnes réparties en 3 équipes.
Au sein de MONNOT PROD, vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Animer l'équipe : Développer l'engagement de tous pour atteindre les objectifs QCD de l’entité (réunion quotidienne, entretiens individuels…),
- Planifier et gérer des Ressources : Assurer la planification efficace des équipes et des ressources (machines, matériel, personnel, temps masqué), en tenant compte des variations de production et des besoins du plan de production,
- Optimiser les processus : Améliorer la performance industrielle, en créant une dynamique tournée vers l’amélioration,
- Développer les Compétences : Encourager la montée en compétences des équipes permanentes et temporaires, tout en garantissant un environnement de travail positif et respectueux,
- Collaborer avec la Direction : Travailler en étroite collaboration avec la Direction pour aligner les stratégies opérationnelles avec les objectifs globaux de l'entreprise,
- Participer activement aux projets d’investissements.
Profil :
- Formation technique : diplôme BAC+5 (ou BAC+2 avec belle expérience) orienté mécanique,
- Expérience : minimum 5 ans dans un poste de management opérationnel, idéalement dans le secteur de l'usinage,
- Compétences techniques : solides compétences en usinage, lecture de plan et connaissance des outils d’amélioration continue,
- Compétences managériales : aptitude à manager des équipes en environnement 3x8, avec un style de management participatif, empathique mais ferme,
- Résilience : l’univers de la PME n’est pas un long fleuve tranquille – il faudra savoir faire face à de nombreuses situations variées et soudaines !
Conditions d’embauche :
- Poste à pourvoir en CDI,
- Statut cadre et forfait jours,
- Rémunération selon profil,
- Intéressement,
- Complémentaire santé et prévoyance prises en charge à 100% par l’entreprise,
- Retraite supplémentaire.
Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 50 000,00€ à 55 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel