Partie intégrante du groupe IDF Habitat, COOPIMMO est une coopérative HLM spécialisée dans la construction de programmes d'accession sociale en Ile-de-France. Avec environ 200 logements par an en accession sociale à la propriété, dont environ 80% en maîtrise d’ouvrage directe, elle a ainsi pour objectif de favoriser le parcours résidentiel des locataires vers l'accession sécurisée.
Nous rejoindre, c’est s’engager au service de l’intérêt général, donner du sens à votre métier et votre carrière en partageant et en défendant nos valeurs humanistes telles que la solidarité, la proximité, la responsabilité, la coopération et la qualité de service.
Responsable Technique, rejoignez l’ensemble de nos collaborateurs(trices) qui font vivre chaque nos valeurs et ambitions &
Impliquez-vous dans une structure dynamique évoluant dans un contexte à forts enjeux.
· Une forte évolution en cours et amenée à se renforcer dans les modes de construire : performance environnementale globale ; RE2020 ; nouveaux modes constructifs ; modification des usages et pratiques d’habiter ;
· Une attention très forte à porter à l’économie de projet pour poursuivre le développement d’une offre de logements abordables dans un contexte d’augmentation continue des coûts de construction ;
· Une volonté de ré-internaliser le coeur de métier – la maîtrise d’ouvrage – au service de la qualité des réalisations et de la satisfaction des clients.
Rattaché(e) à la Direction Construction & Architecture et sous la responsabilité du directeur Construction & Architecture, notre talentueux(se) responsable technique aura pour principales missions :
- Conseiller et apporter un appui technique à la Direction Maîtrise d'Ouvrage pour le montage des opérations.
Intervienir sur des projets d’accession pour le compte de COOPIMMO et des différentes sociétés civiles immobilières des opérations d’accession.
- Assurer le suivi technique et financier de l'opération depuis le DCE jusqu'à la levée des reserves
· Elaboration des marchés de travaux :
o Accompagner la mise au point technique des opérations en phases PRO et DCE, piloter les intervenants et
valider les études ;
o Piloter la consultation des entreprises et l'attribution des marchés de travaux dans une logique
d'optimisation de l'économie de projet : mise en oeuvre des procédures d'achat, analyses des offres,
négociation, finalisation et contrôle des dossiers marchés de travaux.
· Suivi de l'exécution des marchés de travaux :
o Représenter la maîtrise d'ouvrage dans le cadre de l'exécution des marchés de travaux pour garantir les couts et les délais : participer aux réunions de chantier, contrôler la bonne exécution des ouvrages (qualités,
conformités, prestations, etc.) ;
o Accompagner les MOE et les intervenants en phase d'exécution : suivi de la planification des tâches, veille au respect du planning d'exécution, mise en place des mesures adéquates en cas de retards, défaillances, etc.;
o Assurer le suivi financier des marchés de travaux : passation des OS, suivi des situations, validation des DGD, engagement des éventuelles procédures contentieuses (pénalités, non-conformités, etc.) ;
o Piloter les prestataires et intervenants dans une logique d'anticipation : diagnostics préalables, coordonnateur sécurité, contrôleur technique, concessionnaires, voiries, etc. ;
o Assurer le reporting auprès du Pôle Maîtrise d'ouvrage pour l'actualisation du montage financier et administratif des opérations,
· Réception des travaux
o Piloter et assurer les OPR et la réception des travaux ;
o Coordonner et suivre la levée des réserves de réception, de livraison et de vices à 30 jours ;
o Assurer la transmission avec le Chargé de SAV pour la phase GPA.
· Assurer le reporting mensuel de ses missions. Participer au retour d'expérience des opérations et à l'évaluation des prestataires.
Vos atouts :
· Formation supérieure (niveau Master 2) en immobilier, bâtiment, maitrise d'ouvrage ou maîtrise d'oeuvre (poste
ouvert aux formations HMO) ;
· Une expérience minimum de 3 ans (hors alternance) dans un poste similaire au sein de la promotion immobilière, du secteur HLM, de la maîtrise d'oeuvre ou d'une entreprise générale ;
· Bonnes compétences techniques et compréhension des acteurs de la construction ;
· Connaissance du cadre normatif applicable au logement ;
· Maîtrise des outils informatique bureautique ;
· Sens du travail en équipe ;
· Qualités relationnelles et rédactionnelles, sens de la négociation ;
· Dynamisme, réactivité, rigueur, autonomie, méthode et synthèse ;
· Ce poste est soumis au droit de réserve et de confidentialité.
Et parmi tant de bonnes raisons de nous rejoindre, nous vous offrons une politique salariale très attractive :
- Une rémunération annuelle sur 13 mois
- Une mutuelle prise en charge à 100%
- Un accord d’intéressement avec un plan d’Epargne Entreprise et abondement
- Un carte ticket restaurant prise en charge à 60% le mois suivant votre arrivée
- Des compléments à la rémunération : augmentation collective, individuelle, prime (prime d’assiduité…)
- Véhicule de service fourni
Mais aussi...
- Les avantages d’un CSE (chèques vacances, cadeaux…)
- Un juste équilibre entre vie professionnelle et personnelle (RTT, Droit à la déconnexion, Accord télétravail, Charte des relations professionnelles...)
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 42 000,00€ à 45 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 05/05/2025