Référent coordinateur Assistant Médico-Administratif - DPI GHT 21/52

Détails de l’offre

POSTE PROPOSÉ

Référent coordinateur Assistant Médico-Administratif - DPI GHT 21/52

CONTRAT

CDI; Détachement; Mutation

DESCRIPTIF

Vous êtes un professionnel de santé passionné par l'amélioration des pratiques et les outils numériques ? Alors rejoignez le projet de déploiement du DPI du GHT 21-52 !

Votre poste consistera à :

Participer à la conception, à la réalisation et au déploiement du Dossier Patient Informatisé unique du GHT 21-52

Animer des ateliers métiers avec les professionnels de santé pour recueillir les besoins et valider les paramétrages

Assurer le paramétrage, les tests, la documentation et la formation des utilisateurs

Accompagner les établissements dans la mise en uvre du DPI, assurer le support de premier niveau et contribuer à son évolution

Compléments d'informations sur le poste:


Poste basé au sein de la Direction des Services Numériques du CHU Dijon Bourgogne

Déplacements réguliers dans les établissements du GHT 21-52

Horaires de bureau, avec adaptation possible en fonction des besoins du projet (réunions tôt/tard, exceptionnellement week-ends)

Environnement de travail stimulant au cur de la transformation numérique hospitalière

Profil
Vous avez une expérience reconnue dans le domaine médical ou paramédical ?

Vous avez une première expérience de gestion de projet institutionnel ?

Vous aimez les challenges, travailler en équipe et coordonner des groupes de travail ?

Vous possédez un bac + 2 minimum ?


Alors rejoignez-nous !


Le CHU Dijon Bourgogne répond à tous les besoins de santé du bassin de vie dijonnais et joue un rôle de recours et d'expertise pour toute la région Bourgogne et au-delà. En plus des soins, il est profondément engagé dans la recherche et la formation en santé.

Au CHU Dijon Bourgogne, nous avons à cur de créer les conditions favorables à l'engagement de nos équipes, grâce aux formations, aux mobilités internes, aux différents projets et innovations. Fermement ancrés dans notre responsabilité sociétale, nous développons des actions fortes autour d'un management durable et de la qualité de vie au travail.


Les petits + :

• Accès à l'ensemble du Plan de formation, très fourni (5 millions par an dédiés à la formation)

• Accès aux selfs du CHU, possibilité de demander des places de crèche du CHU

• Accès au CGOS : vacances à prix réduit, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, parc d'attractions, chèque culture, chèques vacances, etc.

• Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport en commun

• Ateliers bien-être et salle de sport accessibles gratuitement

PERSONNE À CONTACTER

ETABLISSEMENT

Centre hospitalier universitaire
14, rue Gaffarel
21079 Dijon