L’équipe SAP Advisory accompagne ses clients, de grands acteurs dans les secteurs du Retail, du luxe, de l’agro-alimentaire et de l’énergie dans leurs enjeux de transformation digitale et d’innovation, grâce aux dernières solutions SAP.
Votre mission
En tant que Solution Architect SAP (H/F), vous êtes responsable de l’intégration et de la cohérence fonctionnelle de la solution. Vous jouez un rôle clé auprès de clients prestigieux du secteur du luxe et apportez une vision fonctionnelle globale et transverse des processus métiers end-to-end, ainsi que des intégrations inter-modules.
A quoi ressemblerait votre quotidien
- Définir l’architecture fonctionnelle SAP cible en lien avec les enjeux métiers du Retail Luxe
- Piloter les choix d’intégration entre les modules SAP (SD, MM, FI, CO, WM, etc.)
- Accompagner les équipes projet dans la mise en œuvre des solutions (design, build, tests, cutover...)
- Être l’interlocuteur de référence auprès des directions métiers et IT
- Assurer une veille sur les innovations SAP (S/4HANA, Fiori, BTP…)
Votre profil
Vous êtes diplômé (bac+5) d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université.
- Expérience confirmée en tant qu’intégrateur fonctionnel SAP avec une vision transverse des modules
- Solide compréhension des flux métiers du Retail Luxe (supply chain, omnicanal, gestion des stocks…)
- Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers exigeants dans un environnement haut de gamme
- Excellente communication, leadership et esprit de synthèse
- Anglais courant indispensable
Pourquoi ce poste ?
- Intervenir sur des projets stratégiques pour des marques iconiques du luxe
- Évoluer dans un cabinet à taille humaine avec une forte expertise SAP
- Travailler dans un environnement stimulant, entre excellence opérationnelle et innovation technologique
BearingPoint vous offre :
- Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs
- Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif
- Un parcours de carrière dynamique et personnalisé
- Des moments fédérateurs et festifs
- La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux
- Et d'autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité...
La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.