À propos du poste
Le Relais de Chambord, hôtel 4 étoiles et membre de Small Luxury Hotels of the World est situé à quelques mètres d'un des joyaux du patrimoine. L'emplacement est unique, le restaurant et sa terrasse font face au Château de Chambord, édifice singulier qui forme le coeur du domaine éponyme.
Dans le but de compléter notre équipe du Spa du Relais de Chambord****, nous sommes à la recherche d'un(e) Spa manager (H/F).
Le/La Spa manager (H/F) remplit diverses missions :
- Responsabilité de l'espace bien-être
- S'assurer de la satisfaction optimale des clients
- Effectuer tous les traitements de la carte de Spa et s'adapter aux demandes des clients
- Remonter les informations à la Direction sur les remarques clients
- Gérer la facturation des prestations en lien avec la réception
- Gestion administrative/Management
- Recruter et former son personnel sur les protocoles de soins, sur les processus de travail au sein de l'espace bien être
- Assurer l'entretien des espaces Hammam, sauna et jacuzzi
- Susciter la vente de produits de soin par un argumentaire développé
Le poste de Spa Manager implique des horaires variés en services continus :
- 9h40/19h00 - 10h40/20h00 - 11h40/20h00 - 8h40/13h20
Votre profil :
- Bonnes connaissances de l'esthétique, de la remise en forme
- Connaissances de la marque Anne Semonin
- Bon gestionnaire
- Bon manager
- Connaissance des techniques commerciales et de marketing
- Maîtrise de l'anglais
- Connaissance théorique de biologie, cosmétologie et technologique
**Vos avantages à rejoindre le Relais de Chambord**
- Possibilité de logement (sur la période d'essai - un avantage en nature est versé sur le salaire)
- Prime de blanchisserie (18.20€/mois net)
- Prime carburant (33.33€/mois net)
- Prime sur objectif versée à hauteur de 10% du salaire brut annuel
- Prime de 13ème mois applicable après 4 mois d'ancienneté
- Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50% par l'employeur)
- Service de prévoyance
- Récupération des heures supplémentaires (sans condition d'ancienneté)
- Horaires en continu (le petit + : pas de coupure)
- Deux jours de repos consécutifs/semaine
- Contrat 39h00/semaine
- Plateforme de CSE à disposition
- Parking gratuit
Type d'emploi : CDI
Rémunération : 25 007,41€ à 32 500,00€ par an
Expérience:
- Management: 1 an (Optionnel)
Langue:
- Anglais (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 15/09/2025