Description de l'entreprise
OCTO
Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique.
Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.
Description du poste
Sujet du stage :
Donne-moi ton manifeste, et je déploie ton application n'importe où.
Déployer en local, sur un PaaS, dans un cluster Kubernetes, sur une VM ... en utilisant le même manifeste. Le rêve des développeurs, et de toute entreprise qui cherche à créer sa plateforme d'infra.
Le Why du stage :
Le web moderne met en avant les acteurs qui sont capables de livrer et d'avoir du feedback sur leur produit le plus rapidement. Peut-on demander à des devs de maîtriser toute la complexité liée au déploiement ? Non, par contre ils savent écrire un docker-compose.yml, et on devrait s'en satisfaire !
Les missions du stage :
- Monter en compétences sur le déploiement de containers dans différents contextes (local/cloud, vm/k8s, etc)
- Se faire des convictions sur le déploiement d'applications, et l'outillage en local
- Partager ses découvertes et faire grandir les Octos sur leurs pratiques de déploiement
- Commencer à construire une base de modules d'infra qui aidera les Octos en mission
Le déroulement du stage :
Etape 1 : Cadrage
- Coder une application simple (à définir) avec un front, une API, une DB. Rien de bien compliqué, le but sera surtout d'avoir un produit à déployer pour la suite. Déployer cette application conteneurisée en local avec différents outils du marché.
Etape 2 : Exploration
- Trouver des outils déjà existants, opensource, qui permettraient de déployer cette configuration sur un cloud provider.
Etape 3 : Conception
- Pour voir comment cela fonctionne, coder son propre opérateur
- Comparer les solutions découvertes, se faire de vraies convictions
- En suivant ces convictions, généraliser du code d'infra facile à utiliser par les consultant.e.s en mission, pour initialiser rapidement le déploiement d'un projet conteneurisé
Etape 4 : Restitution à OCTO
- Partagez au sein de la communauté OCTO ce que vous aurez appris, à travers une restitution interne et un article sur le blog OCTO.
Qualifications
OCTO Wanted
- Vous préparez un BAC+5 et vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études.
- Vous avez une appétence pour le développement et l'ops
- Vous aimez jouer sur les deux terrains et souhaitez construire votre application de A à Z, du code applicatif, à la CI/CD, à l'infra, au monitoring...
- Vous avez envie de tester les outils du développement de demain
- Vous n'avez pas peur de demander de l'aide, et avez envie de parler avec des gens passionnés de votre sujet, pour leur faire profiter de vos découvertes
Informations supplémentaires
OCTO Rewards
Et parce que nous savons qu’un stage n’est pas “juste” un stage, on vous partage aussi quelques petits + qui font notre différence :
- 6 participations, 6 podiums au palmarès « Great Place To Work », le bien-être et la progression des Octos est vraiment au cœur de nos préoccupations et nous venons de renouveler notre certification pour la 7e fois cette année !
- “There is always a better way” : nous encourageons et soutenons l’innovation par la R&D. Au-delà d’une direction Scientifique dédiée, nous valorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL… en bref de l’open source alimenté par tous les Octos ;
- Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : depuis 2021 OCTO est Certifié BCorp. Nous formons les Octos et nos clients à la fresque du climat et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients ;
- Le management est un point central de notre culture. Les Octos tuteurs sont formés pour vous accompagner dans le développement de vos compétences ;
- Parce qu’on n’a jamais fini d’apprendre, vous pourrez tirer parti de nos formations, apprendre avec des OCTOs plus expérimentés, et faire parti d'un collectif de passionnés !
- Signataire, en 2023, de la charte de la diversité et de l'accord Handicap, et depuis 2022, de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQI+ en entreprise.
Sans oublier les fondamentaux :
- Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) ;
- Télétravail ;
- Et bien sûr : carte Swile, absences autorisées payées, CSE
OCTO priority
Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO.
En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l’expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion ou l'orientation sexuelle.