ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F) RÉFÉRENT-COORDINATEUR

Territoire

Poste métier

L’Institut Médico Éducatif « Le Hameau » situé à Crolles, géré par la Mutualité Française Isère – Services de Soins et d’Accompagnement Mutualistes (MFI-SSAM), recherche : un éducateur spécialisé (H/F) référent coordinateur en CDI à temps plein. L’établissement est constitué d’une équipe pluridisciplinaire accompagnant au « Hameau » 29 adolescents âgés de 12 à 20 ans présentant des troubles du spectre autistique associés à une déficience intellectuelle, 20 en hébergement de semaine et 9 en accueil de jour.

Contrat : Contrat à durée indéterminée
Poste à pourvoir à compter du 22 août 2024 (possibilité de doublure sur le mois de juillet 2025). Ouverture 210 jours par an (fermeture les week-ends et la moitié des vacances scolaires), 18 congés trimestriels en plus des 30 congés payés. Rémunération selon convention collective du 15 mars 1966. Prime MSE. Les horaires d’internat comportent 2 soirées jusqu’à 21h30, 2 levers à 7h00 par semaine ; les autres temps d’intervention se déroulent en journée.

Contexte :
L’éducateur spécialisé (H/F) exerce sous la responsabilité du Directeur et par délégation du Chef de service en lien avec une équipe médico-pédagogique.

Missions :
Auprès de la personne accompagnée en qualité de référent :

• Coordonner les projets personnalisés avec les parents et tuteurs pour les majeurs protégés en instaurant une relation de confiance, en veillant à une circulation adéquate de l’information, en organisant et planifiant les interventions auprès de la personne accompagnée suivant un planning défini en équipe,
• Médiatiser les relations de la personne accompagnée avec son environnement,
• Assurer la sécurité et le bien-être de la personne accompagnée en gérant et en prévenant les comportements défi, en l’accompagnant dans les actes de la vie quotidienne,
• Elaborer et mettre en œuvre l’offre de coéducation : informations aux familles dans un rôle de prévention et d’étayage, participation à l’organisation des réunions d’échanges et d’expression des familles,
• Inscrire l’accompagnement éducatif dans une logique de réseau,
• Observer, rédiger et communiquer au sujet des compétences de la personne accompagnée via les transmissions, comptes rendus, analyse fonctionnelle, rédaction et évaluation des projets personnalisés d’accompagnement …
• S’engager dans un travail d’analyse de la pratique et de supervision afin de faire évoluer ses pratiques professionnelles

En qualité de coordinateur (trice) :

• Anime, gère, centralise, synthétise et transmet des éléments ayant trait à l’organisation d’une unité de travail composée de 7 usagers. Assure le lien et le relais avec l’équipe de Direction
• Prépare, participe aux réunions de coordination animée par un cadre de l’établissement et anime les réunions « organisationnelles »
• Supervise le travail d’organisation horaire de l’équipe proposé par le Chef de service et gère les réunions de l’équipe de référence ayant trait à l’organisation,
• Veille à l’application des politiques publiques et Recommandations des bonnes pratiques professionnelles. Est garant de la dynamique du groupe des personnes accompagnées,
• Gère les achats et les dépenses de l’unité dont il est le (la) coordinateur(trice)