Adjoint au responsable d'unité « Accès prioritaire et maintien dans le logement »

Informations générales

Référence

Date limite de candidature

06/07/2025

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Aménagement et développement durable du territoire - Responsable de l'habitat et du logement

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Adjoint au responsable d'unité « Accès prioritaire et maintien dans le logement »

Description du poste

Vos activités principales :

L’agent supplée le responsable d’unité en cas d’absence ou d’empêchement de ce dernier.

Il est particulièrement en charge de l’animation des dispositifs contribuant à mieux protéger les ménages confrontés à des difficultés sociales et financières mettant en péril leur maintien dans le logement et à renforcer leur accès au droit au logement.

Dans ce cadre, il :

- assure l’animation départementale de la politique de prévention des expulsions locatives en lien avec le Conseil départemental et particulièrement en collaboration avec la chargée de mission de prévention des expulsions en termes d'animation, de mise en œuvre de la stratégie de prévention des expulsions locatives (PEX) au niveau local et de suivi des situations signalées.

 
- assure la veille juridique sur la thématique de prévention des expulsions locatives (PEX)

 
- assure le lien avec le Bureau de la Sécurité et de l’Ordre Public (BSOP) de la Préfecture sur les demandes de concours de la force publique
 

- suit l’activité et produit des bilans quantitatifs et qualitatives des Commissions de coordination des actions de prévention des expulsions (CCAPEX),

- représente l’État dans les commissions du Fonds social pour le logement (FSL) du département.

Il appuie le responsable d’unité sur les autres missions du pôle à savoir :

- la préparation, la co-animation et le suivi des Commissions Logement d’Abord (COLA )
- le traitement de situation individuelles,
- le contentieux DALO (rédaction de mémoires en défense),
- la représentation de l’État dans les CALEOL (Commission d'attribution des logements et d'examen de l'occupation des logements)

 
Il participe, autant que de besoin, au contrôle et à l’évaluation des dispositifs.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

La DDETS est compétente en matière de politique de cohésion sociale, de développement de l’emploi, d’insertion sociale et professionnelle, de l’accès et du maintien dans le logement et du travail. Elle se compose de trois pôles (Hébergement et Logement, Égalité des chances, Système d’inspection et du travail).

Le poste est rattaché au pôle Hébergement et Logement qui met en œuvre le Plan Logement d’Abord en activant l’ensemble des leviers pour fluidifier les parcours résidentiels, en fonction de l’évolution des besoins identifiés des territoires et de la vulnérabilité des publics

• Composition et effectifs du service

Il est composé de 21 agents, dont le chef de pôle, un adjoint au chef de pôle responsable de l’Unité AHI (Accueil, Hébergement, Insertion), un adjoint au chef de pôle, responsable des démarches transversales, et 3 unités :

→ l’unité « accueil, hébergement et insertion » comprenant 5 agents,

→ l’unité « Territoires et promotion résidentielle » comprenant 5 agents,

→ l’unité « accès prioritaire et maintien dans le logement » comprenant 10 agents.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Représentation régulière de la DDETS au sein de réunions internes et externes (interventions, communication, présentations)

Participation aux astreintes de Direction.

Poste qui requiert des qualités humaines d’adaptation, de réactivité et d’anticipation et de travail très important en équipe et en mode projet.

Qui contacter ?

Madame Karine MENTION

Responsable de l’unité Accès prioritaire et maintien dans le logement

Pôle Hébergement et Logement

[email protected] / 02 31 52 73 93

Pour déposer votre candidature :

- Cliquer sur l’onglet  POSTULER  en haut de page qui vous redirigera vers un espace candidat

- Déposer CV et lettre de motivation

- Télécharger et compléter le formulaire de demande de mobilité disponible à cette adresse internet :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Descriptif du profil recherché

• Liaisons hiérarchiques
  

L’agent relève hiérarchiquement du responsable d’unité.
Il contribue à la vie de l’unité et du pôle en étant force de propositions pour favoriser les synergies et la circulation de l’information. Il participe également à la transversalité inter-pôle (avec le pôle Égalité des chances sur les problématiques d’insertion logement/emploi).

Vos compétences principales mises en œuvre

• Connaissances techniques :
  

 Avoir des compétences juridiques

• Savoir faire :

 Avoir l’esprit de synthèse, savoir rédiger

• Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines, savoir s’exprimer oralement, savoir communiquer, être force de proposition, être adaptable, être réactif

Modes d’acquisition : Mise en situation, formations

• Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire :

appétence pour les questions sociales, distanciation essentielle sur les situations individuelles.

Temps plein

Oui

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DDETS
Responsable de l’unité Accès prioritaire et maintien dans le logement
Pôle Hébergement et Logement

14202 Hérouville Saint Clair

 
Emploi fonctionnel :

Code fiche de l’emploi type RMFP : FPAMT09 - Responsable de l'habitat et du logement

Code fiche de l’emploi type REMI :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Fondement juridique du recrutement

Le poste est-il ouvert aux contractuels ? Oui

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), le recrutement du contrat s'appuie sur l'article : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Normandie, Calvados (14)

Lieu d'affectation

Hérouville

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

DDETS 14

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2025

Personne à contacter (mail)

[email protected]