Nous recherchons un adjoint ou une adjointe de direction en CDI 35h pour rejoindre notre équipe. Vous évoluerez au sein d'une crèche animée par une équipe pluridisciplinaire diplômée et en formation constante (nombreuses réunions pédagogique, session de formation, analyses de la pratique...) qui veille à offrir un accueil chaleureux, adapté et individualisé à chaque enfant en tenant compte des contraintes de la vie en collectivité.
Vous êtes un membre ressource pour l'équipe et les familles et avez un rôle de manager de proximité et vous faite le lien avec la direction. Vous participez à l'élaboration des projets d'accueil et d'épanouissement des enfants, mettez en pratique et évaluez le projet éducatif de la structure, animez les activités d'éveil et culturelles.
Responsabilités
- Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice (EJE)
- Participer à la mise en œuvre et au suivi du projet pédagogique.
- Gérer les relations avec les partenaires et les parties prenantes
- Superviser l'équipe et assurer un environnement de travail collaboratif
- Garantir la qualité d’accueil des enfants et des familles.
- Contribuer à la gestion administrative et organisationnelle de la structure.
Profil recherché
- Educateur(rice) de Jeunes enfants ou infirmier(e) avec expérience en direction appréciée en structure petite enfance.
- Sens des responsabilités, qualités relationnelles et organisationnelles.
- Goût pour le travail en équipe et l’accompagnement des professionnelles.
Projet social fort - Itinérance ludique
Groupes d'analyse de la pratique professionnelle tous les 2 mois
2 journées pédagogiques par an
Cadre calme (campagne) avec un jardin de plus de 1000m²
3 sections: 1 bébés, 2 moyens/grands
Crèche de 45 agréments gérée par la Mutualité Française haute Garonne (entreprise en économie sociale et solidaire, non lucratif)
L'amplitude d'ouverture de la crèche est de 7h30-18h30
(fermeture estivale 2025: du 1er aout au 22 aout)
Plan de formation / Comité social entreprise (chèque cadeau rentrée scolaire et chèque culture, réduction sur les locations saisonnière etc.)
6 semaines de congés payés / Mutuelle familiale / tickets restaurants de 9€ pris en charge par l’employeur à 70%
Salaire: 2 370€ brut
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 2 370,00€ par mois
Formation:
- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 19/06/2025
