Dans un monde en perpétuelle évolution, le Groupe Pigeon ne cesse de se transformer, de développer et d’optimiser son offre de produits et services au service de l’intelligence des territoires. Nos équipes sont animées autour d’une forte culture entrepreneuriale alliant l’excellence professionnelle et managériale.
Quand vous rejoignez le Groupe Pigeon pour un emploi, nous pouvons vous offrir l’opportunité d’y faire une belle et longue carrière. La formation est ainsi l’une des priorités de la politique de ressources humaines du Groupe. Dans un objectif de montée en compétences, d’expertise technique, et d’évolution interne, le Groupe accompagne ses collaborateurs via un processus de formation individualisé.
Le Groupe Pigeon recherche pour sa société PIGEON PRÉFA, appartenant à la branche CONSTRUCTION & BÉTON, un Adjoint responsable QHSE, H/F, en CDD (alternance).
Description du poste
Rattaché au service Production/Exploitation, vous serez positionné sous l’autorité du responsable d’exploitation.
Le poste est basé à COMBOURG en horaire de journée et des déplacements sont à prévoir ponctuellement sur le site de MONTREUIL DES LANDES.
Dans un contexte d’une réflexion de rationalisation et d’amélioration de nos modes de fonctionnement et de nos modes opératoires, vous rejoignez notre site industriel de Combourg spécialisé dans la fabrication de produits préfabriqués en béton. Rattaché (e) au responsable d’exploitation, vous participez aux missions suivantes :
QUALITE :
- Déclencher et suivre les vérifications périodiques de matériels ;
- S'assurer que les Plans de prévention, les consignes de sécurité, les procédures et les modes opératoires sont respectés ;
- Contrôler la conformité des produits ainsi que l'ensemble du processus de fabrication de nos machines / équipements…
HYGIENE :
- RSE (gestion des déchets, consommation des énergies, produits utilisés, écologie…) ; SECURITE :
- Analyser les postes de travail avec l’application dédiée (Carsat) dans le cadre de l’amélioration des TMS ; Editer les fiches de sécurité pour les postes ;
- Préparer un plan pour prévenir les risques encourus ; Rechercher ce qui a provoqué des incidents ;
- Mettre en place des solutions pour éviter les accidents ;
- Imaginer des nouveaux aménagements pour favoriser la sécurité du personnel ; Déterminer des objectifs pour améliorer la qualité de la production ;
- Vérifier les installations existantes.
- S'assurer que l'ergonomie soit la meilleure possible afin d'être plus productif ;
- Etudier et revoir l’analyse des risques déjà mise en place (DUERP).
ENVIRONNEMENT :
- Proposer des opérations de sensibilisation au développement durable au sein d'une entreprise ;
- Mettre en œuvre une politique de tri des déchets.
Profil recherché
Dans le cadre de votre formation BAC +2 animateur Qualité/Sécurité/Environnement, ou BAC +3 ou 5 Responsable Qualité/Sécurité/Environnement, licence professionnelle, Master ou toute autre formation QHSE, vous développez un réel intérêt pour les process, l’organisation ainsi qu'une véritable appétence pour les actions de terrain.
- Expériences requises : minimum un stage (= ou supérieur à un mois) dans l’industrie, bâtiment, génie civil.
- Compétences spécifiques nécessaires :Polyvalence, travail en équipe, autonomie exigée, force de proposition, curiosité.
- Logiciels : Très bon niveau informatique du pack office.
Vos qualités d'écoute, de coopération et de leadership sont autant d'atout pour réussir.
Les plus de ce poste : Vous travaillez dans une entreprise à dimension humaine, dynamique et innovante du secteur préfabrication béton.
- Vous bénéficiez d’une formation théorique et pratique au début de votre stage comme tout aulong de votre parcours.
- Vous êtes formé, accompagné et animé par votre manager afin de renforcer vos compétencestechniques.
- Ce contrat en alternance vous permettra de devenir un futur potentiel collaborateur du Groupe PIGEON.
Durée de l’Alternance : 1 an minimum
Date de démarrage souhaitée : Septembre/octobre 2025
Rejoignez-nous en alternance !
Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances et revendiquons des pratiques non discriminantes.
