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Adjoint(e) au Responsable de Division – DSI

Mattea Services
52 013 € - 65 860 € par an
Paris, Île-de-France
Temps plein
il y a 3 semaines

Nous recrutons pour le compte de notre client, un établissement public qui finance et accompagne des projets en faveur du développement durable, en France comme à l’international.

En détail, vos activités :

Contribution au pilotage du déploiement de la stratégie définie dans le cadre du POSI

  • S’assurer de la cohérence et de la bonne réalisation des projets de sa division, en adéquation avec la stratégie métier et/ou IT.
  • S’assurer du maintien à niveau et de l’efficacité de ces infrastructures en favorisant des activités de veille technologique au sein de sa division.
  • Proposer des chantiers/projets qui vont concourir à l’atteinte des objectifs stratégiques

Préparation des comités et instances

  • En préparation et participations aux instances de suivi des projets/run
  • En tant que membre du comité de direction de la DSI :

Participation à la démarche d’amélioration (projets et run)

  • Faire optimiser les process majeurs de sa division, indispensables pour garantir le maintien en condition opérationnelle des systèmes d’information tels que (liste non exhaustive en identifiant) :

o Le plan de secours et de sauvegarde

  • Gérer de manière réactive, toute situation entrainant une interruption de service (actuelle ou future) ou une mise en danger des systèmes d’information de l’AFD.
  • Participer activement à l’optimisation des process et à fluidifier les relations entre sa division et les autres divisions de la DSI.
  • Identifier et porter des chantiers d’optimisation au sein de sa division

Gestion administrative, financière, RH et juridique

  • Gestion budgétaire :
  • Gestion RH

o Même si les collaborateurs sont rattachés hiérarchiquement au responsable de division, l’adjoint peut agir par délégation du responsable de division sur : le recrutement, le suivi des collaborateurs : les plans d’action et de développement individuel, les entretiens individuels et/ou annuels notamment

  • Gestion administrative
  • Gestion juridique


Connaissances/Compétences :

  • Expérience significative dans un rôle de management lié à la gestion des applications
  • Maîtrise de la gestion de projet
  • Expérience confirmée du pilotage contractuel de prestations
  • Bonne connaissance de l’architecture technique et applicative du SI
  • Capacité à mettre en place (et faire partager) une stratégie pour améliorer les performances et la qualité des applications.
  • Une bonne maîtrise des sujets Finances et/ou risques serait appréciée

Soft skills :

  • Orientée résultats
  • Capacité à prendre de la hauteur
  • Capacité à prendre en compte les besoins des différents métiers : capacité à être à l’écoute
  • Leadership et gouvernance : aptitude à diriger et motiver des équipes, capacité à faire avancer des sujets stratégiques et/ ou complexes de manière autonome
  • Capacité de piloter en binôme une activité en rendant des comptes régulièrement
  • Force de proposition pour l’amélioration de process
  • Très bonne capacité à communiquer, clarifier et synthétiser
  • Forte capacité d’anticipation
  • Anglais courant
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