Adjoint(e) chef(fe) de section H/F

Informations générales

Référence

Date limite de candidature

31/12/2025

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Renseignement - Analyste du renseignement

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Adjoint(e) chef(fe) de section H/F

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 3

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

Vos activités principales :

o    Participation à la préparation et à l’organisation d’entretiens sécuritaires :

- Animation et suivi des activités de la section notamment sur le criblage, l’analyse préalable des dossiers des réfugiés, la mise à jour du fond documentaire, l’adaptation des canevas d’entretien et les briefings préparatoires…

- S’assurer de l’organisation logistique des missions : ordre de mission, plan de vol, relations avec les bureaux chargés de la logistique et des finances en amont et aval des missions, gestion et préparation du matériel, …

o    Participation aux missions en cours :

- Superviser le déploiement des missions et réunions relevant de l’activité de la section

o    Suivi opérationnel et exploitation des données :

- Débriefing des missionnaires et rédaction du compte rendu

- Réintégration et contrôle du matériel

- Exploitation des données d’entretien : contrôle formel et mise en forme pour exploitation technique dans les bases de données ad hoc

- Réexamen approfondi des données d’entretien sous différents aspects thématiques

o    Suivi documentaire :

- Tenue des divers tableaux liés à l’activité de la section

- Traitement et archivage des saisines extérieures au service

- Rédaction de notes d’analyse, commandées ou d’initiative

o    Gestion administrative de la section lors des périodes d’intérim

Environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Pour les titulaires : recrutement par la voie de la mobilité ou du détachement
Pour les contractuels : CDD de 3 ans – renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI

Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

Formation d’intégration nouveaux arrivants

Possibilité d’évolution en interne

Restauration sur place

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Qui contacter ?

Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

Aide à la candidature : télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater

- Mail : [email protected] (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail).

ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.

- Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)

Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf (se rendre sur la page d’accueil si lien vide)

Infos et actualités recrutement : https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis

Savoir-faire :

• Savoir analyser :  niveau maîtrise - requis
• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
• Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
• Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

• Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
• Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
• Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
• Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

 Durée attendue sur le poste : 3 ans

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité intérieure – NEUILLY SUR SEINE (92)
                           

Emploi RMFP : Responsable en recherche, exploitation et analyse du renseignement d'origine humaine et opérationnelle - FPREN020

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Lieu d'affectation

Direction générale de la sécurité intérieure : NEUILLY SUR SEINE (92)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Direction générale de la sécurité intérieure : NEUILLY SUR SEINE (92)

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/10/2025