À propos de nous
Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l’hôpital Mercy (Metz), l’hôpital Bel Air (Thionville), l’hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l’hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l’hôpital d’Hayange, l’hôpital Félix Maréchal (Metz), l’EHPAD Saint Jean, l’EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l’HIA Legouest.
Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d’activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.
Pour en savoir plus : https://chr-metz-thionville.fr//wp-content/uploads/2025/04/Chiffres-cles-2023.pdf
Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :
- d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
- de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
- d'une offre de formation riche et personnalisée
- d'un accompagnement à la promotion professionnelle
- d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville
- de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts ...
- de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
- d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 €)
- d'un parking gratuit
Mission
DEFINITION :
Traitement des alertes de sécurité
Administration des consoles XDR, gestion de parc et mise à jour des équipements Windows
Surveillance du déploiement des mises à jour Windows, Linux et "utilitaires"
Mise en place et suivi des règles de délégation d’habilitation sur l’annuaire LDAP
Veiller à la mise à jour permanente des documentations techniques et applicatives du SI en étroite collaboration avec les équipes de la DSN.
Participer aux audits, homologations et certifications, ainsi qu'à la politique des habilitations et de gestion des droits. Mettre à jour les procédures associées ainsi que les indicateurs de suivi
ACTIVITES :
Garantie la sécurité des systèmes d’information de l’hôpital en veillant au traitement des vulnérabilités
Surveiller le système d’information pour détecter les anomalies et les incidents de sécurité, et mettre en place des mesures de réponse appropriées
Suivi des politiques, des procédures et des normes de sécurité en cohérence avec la réglementation en vigueur
Audit et contrôle de la sécurité du SI pour évaluer les risques potentiels et identifier les vulnérabilités
Assurer le suivi des systèmes de détection d’intrusion et de prévention des attaques
Collaborer avec les différentes équipes de l’hôpital pour garantir la conformité aux normes de sécurité
Veille technologique sur les dernières menaces et tendances en matière de sécurité informatique, et mettre en place des mesures pour y faire face
Information des utilisateurs aux problèmes de sécurité (sauvegarde, virus, confidentialité des données, …)
Respect des normes, standards, procédures, … liées à la sécurité du SI.
Participation à la mise en œuvre opérationnelle des mesures de sécurité du Système d'Information
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Lien hiérarchique : Responsable Sécurité, Directeur et Adjoint Directeur des Services Numériques
Niveau de qualification minimum : Bac + 2 en informatique
Localisation géographique : Site de l’hôpital de Mercy, CHR Metz-Thionville et ses établissements, structures du Groupement Hospitalier de Territoire Lorraine Nord et de ses partenaires.
Horaires et interventions : du lundi au vendredi 09h – 16h30, Participation aux interventions ponctuelles planifiées en dehors des horaires de travail sur les différents sites du GHT Lorraine Nord et des établissements et des structures en lien avec celui-ci, ainsi qu’aux astreintes informatiques.
Profil
SAVOIR-FAIRE :
Analyser les dysfonctionnements de la sécurité du SI et organiser les retours d'expérience
Conduire et animer des réunions
Mettre en œuvre des mesures d'urgence efficaces
Identifier les besoins de sécurité inhérents aux activités dans le cadre des SI utilisés, formuler une proposition de solution et son dimensionnement
Mettre en œuvre les normes, les bonnes pratiques et les exigences légales de la sécurité de l'information
Mettre en œuvre les règles liées à la protection des données, la charte d'utilisation du SI et la charte d'identitovigilance
Traiter les dysfonctionnements de la sécurité du SI
Rigueur, réactivité, efficacité et disponibilité au regard des impératifs de production
Respect des objectifs et force de proposition
Cohésion et esprit d’équipe pour participer à l’atteinte d’objectifs partagés en privilégiant la réussite collective
Doit faire preuve d’autonomie et d’initiative dans la limite des responsabilités et missions confiées
Soumis aux devoirs de réserve, de discrétion et de secret professionnel
Doit avoir une parfaite connaissance de la charte d’utilisation des services numériques et de la Politique de Sécurité des Services Numériques (PSSN) du GHT Lorraine Nord qu’il s’engage à respecter et à promouvoir auprès des utilisateurs
CONNAISSANCES REQUISES :
Informatique, SI et veille technologique
Procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
Produits et marché informatique et son évolution
Sécurité du Système d’Information (risques SI, cybersécurité, …)
Protection des données (RGPD, …)
Stratégie et Politique Sécurité de l'établissement
