Vous souhaitez intégrer une entreprise humaine et en pleine croissance ? Rejoignez-nous !
Notre entreprise de 100 salariés est spécialisée dans le nettoyage agroalimentaire, industriel et tertiaire sur les secteurs du Finistère et Morbihan. Nous nous engageons à offrir des prestations de haute qualité à notre clientèle.
Actuellement à la recherche d'un(e) agent(e) de nettoyage agroalimentaire en CDI à temps plein chez l'un de nos clients situé à CARHAIX.
- Planning : du lundi au vendredi
- Horaires : 15h00-22h00
Dans ce cadre, vos missions seront de :
- Assurer le nettoyage des lignes et outils de production
- Réaliser quelques opérations de nettoyage tertiaire
- Utilisation de matériels de nettoyage professionnels
- Travail dans des ateliers de production alimentaire
- Travailler dans le respect des procédures et des exigences en matière de sécurité alimentaire et du respect de l'environnement
- Contrôler les résultats de votre travail.
Si vous êtes :
- Rigoureux(se)
- Responsable
- Soucieux(se) de la satisfaction client
- Respectueux(se) des consignes
Alors, n'hésitez plus et venez rejoindre notre équipe en nous adressant votre candidature.
Une expérience sur un poste similaire serait préférable.
L'ensemble des profils seront étudiés.
- Prime trimestrielle
- Mutuelle prise en charge à 60%
Qui sommes nous ?
Créée en 2012, BPLUS (100 pers.) intervient dans le secteur de la propreté.Nous connaissons depuis notre création une croissance importante en proposant à nos clients de l'industrie agroalimentaire, mécanique, pharmaceutique, du secteur de la grande distribution, centres commerciaux, ou dans l'activité tertiaire, des prestations qualitatives, sur mesures et étroitement liées à leurs attentes.
Venez renforcer notre équipe.
La note du dirigeant :
Pour un salarié, souvent la recherche d'un nouvel employeur est une démarche à la fois pleine d'espérance et aussi d'interrogations.
Nous avons chez BPLUS, à coeur de soigner nos recrutements, de vous accompagner dans votre choix, avec transparence et sincérité.
Nous sommes peu adeptes à poster des photos ou vidéos sur nos annonces, qui ont souvent pour effet de maquiller une réalité.
A la fin de notre processus de recrutement, avant que vous nous confirmiez votre accord pour venir rejoindre nos équipes, nous vous proposerons une visite du poste qui vous donnera, plus que des photos ou vidéos, un ressenti de ce qui pourrait vous réjouir de venir nous rejoindre.
Partageons-nous cette conviction ?
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