Ménage et entretien :
- Nettoyer quotidiennement :
- les locaux, les salles et les terrains de sports
- les vestiaires, les douches et les sanitaires
- les circulations et les abords de l’équipement sportif
- Maintenir la propreté des espaces communs et des salles de réunion
- Sortir et rentrer les containers selon les jours de ramassage
- Assurer l’entretien du terrain synthétique
Gardiennage :
- Accueillir les associations, les scolaires ainsi que tous les utilisateurs
- Assurer la surveillance et veiller à la sécurité des utilisateurs du complexe
Petites réparations et maintenance :
- Faire ponctuellement des petits travaux pour maintenir les équipements en bon état de fonctionnement
- Notifier par écrit toutes les anomalies ou dégradations constatées
- Suivre le stock des produits d’entretien
- Remplir mensuellement les fiches de commande de produit
- Assurer le maintien de l’accessibilité aux équipements en cas de chute de neige ou de verglas
Spécificités du poste :
- Travail isolé et en horaires décalés semaine et week-end : amplitude horaire comprise entre 8h et 23h
- Manipulation de produits d’entretien et utilisation de machines
- Port de charges lourdes
- Port d’équipements de protection individuelle (EPI)
- Changement ponctuel de lieu de travail (remplacement pendant les congés scolaires)
Description du profil
Vous justifiez d’une expérience similaire
Vous connaissez les règles d’accueil d’un établissement recevant du public (ERP)
Vous maîtrisez les procédures de nettoyage des locaux
Vous êtes en mesure d’interpréter et d’appliquer des consignes
Vous êtes capable d’optimiser les produits et matériels d’entretien
Vous savez utiliser des machines spécifiques de nettoyage
Qualités requises
Vous savez être accueillant, disponible et avez le sens du service public
Vous êtes rigoureux et dynamique
Vous avez l’esprit d’équipe
Polyvalent, vous pouvez être autonome sur vos missions
Condition de recrutement
Poste à pourvoir à temps complet
Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux
Rémunération liée aux conditions statutaires comprenant un RIFSEEP avec :
une part fixe liée aux responsabilités du poste
une part variable liée à l’engagement et à la qualité de votre travail
Prime annuelle
CET monétisable
Participation à la mutuelle santé (dans la limite de 60€ par mois) et à la prévoyance
Adhésion au CNAS
Participation aux frais de transport en commun (75%) et/ou à la mobilité durable
Candidature à envoyer avant le 1er juillet 2025