OFFRE D’EMPLOI - CDD saisonnier du 9 juillet au 28 août 2025
Agent d’entretien et de restauration H/F – Poste basé à PLOUEDERN
Au sein de la structure d’accueil de loisirs/accueil périscolaire, l’agent d’entretien et de restauration effectue le service des repas/goûter en salle auprès du public, et participe à la remise en ordre de la salle à l’issue du temps de repas.
L’agent d’entretien et de restauration est le garant du bon fonctionnement du service de restauration collective accueillant le public.
Il effectue également l’entretien des locaux dans les espaces collectifs et sanitaires du site, dans le respect des protocoles d’hygiène en vigueur.
MISSIONS :
Restauration collective :
- Veiller à l’organisation de l’acheminement et la réception des repas
- Vérifier les livraisons (quantités et qualité) ;
- Assurer le respect de la chaîne du froid et de conservation des aliments ;
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité ;
- Contrôler et assurer le tracing des températures des réfrigérateurs et des produits
- Préparer la salle et les tables ;
- Servir les plats et accompagner les enfants dans leur repas
- Desservir, nettoyer les tables et remettre la salle en état.
- Faire remonter les informations à la direction de l’ALSH.
Nettoyage des locaux :
- Signer les protocoles une fois le travail réalisé ;
- Nettoyer et désinfecter le matériel (four, frigo, micro-onde, plan de travail, etc.) et la vaisselle ;
- Ranger les produits utilisés dans des espaces adaptés ;
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation afin d’effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ;
- Vérifier la quantité et la qualité des produits, assurer la gestion du stock de produits ;
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à la directrice de l’ALSH ;
- Nettoyer l’ensemble des surfaces avec le matériel adapté des différents lieux de vie de l’ALSH
(sanitaires, salles d’activité, bureau des animateurs, salle de sieste, hall d’accueil) ;
- Nettoyer les jeux et le matériel une à quatre fois par an
- Gestion du linge (lessive/séchage/rangement)
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation afin d’effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter ;
- Vérifier la quantité et la qualité des produits, assurer la gestion du stock de produits.
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au directeur/trice.
- Nettoyer l’ensemble des surfaces avec le matériel adapté des différents lieux de vie de l’ALSH (sanitaires, salles d’activité, bureau des animateurs, salle de sieste, hall d’accueil) ;
- Gestion du linge (lessive/séchage/rangement)
COMPETENCES :
Connaissances :
- Connaissances des règles d’hygiènes et de sécurité
- Connaissance technique des produits et des matériels d’entretien ;
- Connaissance des règles de sécurité dans le stockage des matériels et des produits ;
- Connaissance du développement (physique, moteur et affectif) de l’enfant
- Connaissance du fonctionnement et des missions d’un ALSH.
Compétences techniques :
- Réceptionner et contrôler des produits (quantité, conformité, état, ...)
- Accueillir un public
- Réaliser un service en salle
- Entretenir des locaux
- Nettoyer du matériel ou un équipement
- Ranger une réserve
- Organiser méthodiquement son travail en fonction de l'organisation du service et des consignes orales ou écrites ;
Aptitudes comportementales et relationnelles :
- Sait faire preuve de rigueur afin de respecter les procédures d’entretien
- Dispose d’un sens de l’organisation afin de prioriser les tâches à faire
- Sait prendre des initiatives et est force de proposition
- Participe activement aux temps d’équipe
- Est à l’aise pour accueillir, écouter et interagir avec le public
- Sait faire preuve de discrétion et de confidentialité quant aux situations professionnelles et de publics dont il est témoin.
- Sait prendre l’initiative d’interpeller ses collègues, son ou sa responsable sous une forme qui permette l’échange positif et constructif
Profil du candidat attendu :
Diplômes demandés :
- CAP/BEP : CAP restaurant ou BEP hôtellerie-restauration
- Formation exigée : Certification HACCP
Conditions :
Type de contrat : CDD saisonnier du 7 juillet au 29 août
Temps de travail : 75 % soit 226 heures sur la période.
Salaire : Coefficient 265 selon la convention collective Eclat, 12.47 €brut/heure
Poste à pourvoir dés que possible.
Adresser votre candidature (CV+ Lettre de Motivation) à [email protected]
Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Statut : Cadre
Rémunération : à partir de 12,47€ par heure
Lieu du poste : En présentiel
