Entreprise
Intégrer le Département de l’Ardèche, c’est évoluer dans une collectivité de près de 1800 agents qui répondent au quotidien aux besoins des usagers ardéchois et de ses nombreux partenaires. Près de 200 métiers sont représentés et répartis sur l’ensemble du territoire ardéchois. Rejoignez-nous !
Affectation : Cabinet du Président
Direction : Générale des Services
Résidence du poste : Privas
Filière (s) : Technique
Catégorie (s) : C
Cadre(s) d’emploi : Adjoint Technique Territorial
Grade(s) cible du poste : Adjoint Technique territorial principal 2ème ou 1ère classe
Grade(s) d’accès possible : Adjoint Technique territorial
Poste à temps complet : Oui
Quotité de travail : 100%
Télétravail : Oui
Mission du cabinet
Le cabinet est un organisme politique restreint, formé de collaborateurs personnels choisis par le Président, ayant pour mission de le conseiller et de l’assister dans la réalisation de l’ensemble de ses missions.
Poste
Définition synthétique du poste
Sous l’autorité du Directeur de Cabinet, l’agent logistique du cabinet prépare et suit le déroulement des réunions, ainsi que la réception et autres manifestations au plan technique et protocolaire. Il est responsable du bon fonctionnement des équipements audio visuels fixes ou mobiles. Il est en charge de la gestion, mise à disposition et suivi des équipements de promotion du Département. Il participe également à diverses missions du Cabinet.
Définition des activités
- Réception et analyse des demandes avant validation par le Chef de Cabinet
- Mobilisation des moyens et coordination des intervenants sur une même opération
- Suivi fonctionnel et technique des matériels
- Suivi du matériel de promotion, gestion des prêts.
- Fonction d’huissier pour toutes les séances du conseil départemental et commissions permanentes
- Appui au secrétariat du Cabinet
- Appui à la logistique du pôle chauffeurs
- Préparation et suivi de la logistique des déplacements du Président
Profil
Savoir
– Capacité d’organisation.
– Réactivité.
– Capacité d’adaptation.
– Disponibilité.
Savoir-faire
– Capacité à définir urgence, priorité, importance
– Connaissances techniques en audiovisuel, son, électricité.
– Maîtrise de l’outil informatique
Savoir-être professionnel
– Rigueur et sens de l’organisation
– Discrétion
– Réactivité et adaptabilité
– Loyauté
Agréments- habilitations – permis – diplômes obligatoires
Permis B
Contraintes du poste
Contraintes horaires (plages horaires variables / Week-end…) : emploi sujet à des fluctuations d’horaires (réceptions, déplacements, etc… ) et à récupération.
Vous n’avez pas encore franchi le pas ? Le Département de l’Ardèche figure parmi les principaux employeurs du territoire et offre à ses agents un cadre de travail flexible et adaptable.
Organisation et temps de travail
Horaires et badgeage
Le temps de travail s’organise autour de plages horaires définies :
- Plages fixes obligatoires : de 9h00 à 11h30 et de 14h00 à 16h00
- Plages modulables : de 7h30 à 9h00 et de 16h00 à 18h00
Cycles de travail au choix, ajustables chaque année :
- 39h20 hebdomadaires : 25 jours de RTT/an
- 37h20 hebdomadaires : 14 jours de RTT/an
- 35h10 hebdomadaires : sans RTT
Conditions de travail et avantages
Télétravail : possible 1 à 2 jours par semaine, selon les besoins du service, après une période d’intégration réussie
Congés annuels : 25 jours ouvrés + jusqu’à 2 jours de fractionnement
Formation et évolution : offre de formation diversifiée et accompagnement à la mobilité interne
Mutuelle santé et prévoyance : participation de l’employeur (sous conditions de labellisation)
Forfait mobilité durable : prise en charge à hauteur de 75 % des abonnements de transports en commun
Titres-restaurant : valeur faciale de 7 €, participation de l’employeur à hauteur de 3,75 €
Adhésion au CNAS : pour les agents titulaires et contractuels (après 6 mois d’ancienneté) :
- Chèques vacances
- Aides aux activités sportives et culturelles
- Offres promotionnelles (parcs, séjours, culture, etc.)
Pour candidater :
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît avant le 6 juillet 2025 :
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
