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AGENT LOGISTIQUE MAGASIN (H/F)

23 133 € - 29 292 € par an
Val-de-Marne
il y a 2 semaines

A propos de Nous

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges est un hôpital général situé dans le département du Val-de-Marne (94).
Avec 606 lits, 6 pôles d’activités, une maternité de 3500 naissances/an et 100 000 passages aux urgences, le CHI de Villeneuve-Saint-Georges dispose d’une offre de soins complète, et occupe un rôle central dans le soin des populations du territoire.
Avec l’Hôpital Intercommunal de Créteil, il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val de Marne Essonne, et s’adosse sur l’APHP par sa proximité avec l’hôpital Henri Mondor.

Facilement accessible en voiture depuis Paris et sa banlieue (20 min de Créteil) ainsi qu’en transports en commun :
– 20 min de Gare de Lyon (RER D)
– 10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D de Villeneuve-Saint-Georges et navette toutes les 30 min entre l’hôpital et la gare

Le CHI de Villeneuve-Saint-Georges propose à ses professionnels des services multiples et de qualité (restauration, crèche…).

Votre mission, si vous l'acceptez

DEFINITION

Réaliser tout ou partie d’opérations manuelles simples de diverses natures, parfois accompagnées d’opérations de saisie de données (réception des marchandises, collecte, manutention de produits d’objets, préparation de livraison).


MISSIONS GÉNÉRALES

  • Chargement / déchargement de biens, de produits

  • Contrôle de la qualité des produits

  • Préparation des commandes des unités fonctionnelles en lien avec le gestionnaire de stock

  • Contrôle technique des outils/des matériels

  • Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

  • Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)

  • Saisie, mise à jour et / ou sauvegarde de données, d'informations, de tableaux, dans son domaine d'activité

  • Inventaires tournants / annuel

Le profil idéal, selon nous

MISSIONS SPÉCIFIQUES

SAVOIRS ET QUALITES PROFESSIONNELS, FORMATION ET EVOLUTION PROFESSIONNELLE


Savoir-Être

  • Patience et discrétion,

  • Respect et loyauté, transparence et intégrité,

  • Ecoute

  • Adaptabilité et disponibilité,

  • Esprit de collaboration et de solidarité,

  • Rigueur et méthodique, structuré et organisé,

  • Assiduité et régularité.


Savoir-Faire

  • Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, dans son domaine de compétence

  • Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement

  • Conduire un engin motorisé, un véhicule de levage, de portage

  • Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité.

  • Utiliser les logiciels métier

  • Utiliser les outils bureautique / Technologie d'Information et de Communication (TIC)


Connaissances spécifiques

  • Logiciel dédié à la gestion du magasin

  • Gestes et postures- manutention

  • Organisation et fonctionnement interne de l'établissement (43426)


Evolution professionnelle

  • Evolution des compétences dans le domaine professionnel

  • Formation initiale en lien avec le parcours professionnel et institutionnel

  • Concours interne en lien avec le statut et la filière

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