Assurer la maintenance et l'entretien des bâtiments et des espaces verts principalement au collège Le Guillon mais également dans les autres collèges et bâtiments de la direction territoriale, dans le cadre des travaux programmés .
Direction Territoriale des Vals du Dauphiné
Education (Vals du Dauphiné)
Référence : i3150-25CS45780A
Nature de l'offre : Emploi Permanent
Basé à : Collège Guillon
Affectation : Pont de Beauvoisin
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Missions :
L'agent de maintenance sera sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement et du secrétaire général du collège, ainsi que sous l'autorité hiérarchique du chef du service éducation . - Assurer la maintenance, les travaux courants et programmables d'entretien d'amélioration et de mise en sécurité des locaux et des équipements ( ainsi que le volet administratif afférent : mails, contact entreprise, retours des interventions au GTB/ technicien/ chef de service etc ...) . - Assurer la traçabilité et le suivi des interventions au moyen d'un tableau de bord des activités , permettant de consigner les tâches et missions réalisées dans le cadre de l'entretien, la maintenance des bâtiments et des espaces- verts . - Renseigner les registres de sécurité, lever les observations des rapports des organismes de contrôles . - Assurer le suivi technique des contrats de maintenance et des interventions des entreprises extérieures. - Coordonner des interventions plus précisément, faciliter les interventions de maintenance des entreprises extérieures. - Collecter des documents plus particulièrement, les documents associés aux opérations de maintenance. - Réaliser les fiches d'identité des bâtiments. - Diagnostiquer en première intention les pannes et désordres tout corps d'état et en rendre compte. - Prioriser les différentes demandes de maintenance de premier niveau et organiser son travail . - Entretenir les espaces verts. - Assurer les déménagements. - Gérer le stock des matériaux et des différents équipements / matériel. - Entretenir, ranger le matériel et les équipements de maintenance ( bâtiment et espaces verts) et du service général ( auto laveuse, filtres machines à laver etc ..). - Rendre compte et assurer un suivi des tâches exécutées. - Assurer si besoin des missions au service général, au service restauration, à l'accueil au sein des collèges et de la CMC.
Activités :
extérieures
Compétences requises :
Connaissance des techniques du bâtiment et de la construction
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs
Connaissance du fonctionnement des différents types d'outillage
Rigueur
Sens pratique et aptitude au travail manuel
Connaissance des équipements et matériels
Connaissance des techniques du bâtiment de second œuvre et corps d'état technique
Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Autonomie
Réactivité
Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
Sens de l'organisation
Capacité à travailler en équipe
Capacité à mettre à jour et à archiver les documents techniques
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs
Connaissance du fonctionnement des différents types d'outillage
Rigueur
Sens pratique et aptitude au travail manuel
Connaissance des équipements et matériels
Connaissance des techniques du bâtiment de second œuvre et corps d'état technique
Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Autonomie
Réactivité
Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
Sens de l'organisation
Capacité à travailler en équipe
Capacité à mettre à jour et à archiver les documents techniques
Prérequis :
Aptitude au port de charges
Titulaire du permis C
Habilitation électrique
Aptitude au port des EPI
Titulaire du permis C
Habilitation électrique
Aptitude au port des EPI
Spécificités du poste :
Disponibilité
Possibilités d'intervenir sur plusieurs établissements
Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service
Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège et hiérarchique du chef du service éducation
Polyvalence
Participer au service de la restauration scolaire et de l'entretien des collèges dans le cadre de remplacements
Confidentialité
Travail physique à l'extérieur
Port de la tenue fournie par l'administration
En cas d'absence de l'agent sur le poste
assurer la plonge
Congés durant les vacances scolaires
Réserve et discrétion
Port et entretien des équipements de protection individuelle
Possibilités d'intervenir sur plusieurs établissements
Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service
Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège et hiérarchique du chef du service éducation
Polyvalence
Participer au service de la restauration scolaire et de l'entretien des collèges dans le cadre de remplacements
Confidentialité
Travail physique à l'extérieur
Port de la tenue fournie par l'administration
En cas d'absence de l'agent sur le poste
assurer la plonge
Congés durant les vacances scolaires
Réserve et discrétion
Port et entretien des équipements de protection individuelle
Avantages :
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Autres informations :
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Cadre(s) Emplois : Adjoints techniques territoriaux, Agents de maîtrise
RIFSEEP/Rémunération : Pour les agents titulaires :
Traitement de base en référence à la grille indiciaire
Prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau C2+ pour ce poste
Prime annuelle
Pour les agents contractuels :
Traitement de base calculé à partir du parcours professionnel
Prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau C2+ pour ce poste
Prime annuelle
Temps de travail : Temps complet
Contact RH :
Christophe Sauer : Responsable Ressources Humaines Bassin Nord Isère
04 26 73 06 00
Contact Métier :
Candy Dubordeaux : Chef de service Education Direction territoriale des Vals du Dauphiné
04 74 97 97 11
Limite de candidature : 20/07/2025
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