Votre Mission :
- Accueillir la personne et son entourage
- Contribuer à l'élaboration, à la mise en place et au suivi des projets personnalisés
- Exercer, le cas échéant, le rôle de coordinateur/référent du projet personnalisé auprès de l'ensemble des parties prenantes au projet
- Transmettre des observations pour maintenir la continuité des soins
- Participer notamment à des activités adaptées au capacités, besoins et évolutions de la personne, en vue de maintenir et développer son autonomie, ainsi que ses liens sociaux
- Assister la personne dans les actes de la vie quotidienne liés à l'hygiène corporelle, à la distribution et la prise des repas et plus généralement eu bien-être de la personne
- Aider l'infirmier dans la réalisation des soins et réaliser des actes par délégation
- Mesurer les paramètres vitaux de la personne, observer son état de santé et informer l'infirmier, ou la personne responsable, en cas de situation anormale
- S'assurer du bon état de fonctionnement des appareillages médicaux, du matériel de soin et entretenir l'environnement immédiat de la personne accueillie et rendre compte à l'infirmier.
- Participer à la vie de sa structure, aux réunions institutionnelles, à l'élaboration du projet institutionnel et à sa mise en oeuvre
- Proposer des activités en lien avec le projet personnalisé.
- Être référent de la personne accompagnée
- S'impliquer dans la politique associative de formation professionnelle continue
- Collaborer, échanger avec des parties prenantes internes et/ou externes (équipe pluridisciplinaire / famille).
- Garantir la qualité et la sécurité de l'accueil et du cadre de vie des personnes accueillies
- Réaliser une intervention, un acte curatif et/ou préventif à visée thérapeutique
- Savoir respecter les protocoles d'hygiène et respecter les recommandations des infirmiers (nettoyage et désinfection des appareillages médicaux...)
Votre profil :
Compétences professionnelles :
Savoir, connaissances
- Connaissance sur le milieu médico-social
- Connaissance sur le handicap mental et/ou physique
- Techniques de gestion du stress
Savoir être, compétences relationnelles
- Discrétion
- Confidentialité
- Autonomie
- Empathie
- Ecoute
- Bienveillance
- Distance professionnelle
- Disponibilité
- Travail en équipe
- Adaptation
Savoir-faire, compétences techniques et opérationnelles
- Gestes de premiers secours
- Adaptation sa communication
- Gestion des situations d'urgence
- Outils informatiques / logiciels internes/Ecrits professionnels
- Animation d'activités de groupe / individuel
A propos de APAJH DU VAL D'OISE :
Dans cette annonce, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Au sein de l'association de l'APAJH 95, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.
Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualités et compétences égales, la mobilité et la promotion interne sera favorisée.
L'APAJH du Val d'Oise, gère 23 Établissements et services, emploie plus de 850 salariés, accompagne près de 2 437 personnes en situation de handicap.
Elle fonde son action sur l'absolu respect de la personne humaine. Elle entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap en oeuvrant à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale.
Elle entend, en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, aboutir à leur pleine reconnaissance tant humaine : même et égale dignité, que sociale : citoyenneté à part entière.
