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Aide soignant H/F

CCAS DE FONTVIEILLE / EHPAD HENRI BELLON
22 157 € - 28 056 € par an
Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur
il y a 22 heures

L’EHPAD HENRI BELLON RECHERCHE UN AIDE-SOIGNANT POUR SON POOL DE REMPLACANTS :

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité de l’infirmière et de l’infirmière coordinatrice :

· Vous réalisez des soins d’aide à la personne ((hygiène et confort, accompagnements, aide aux repas, changes, levers, couchers...), de maintien de l’autonomie, de prévention et d’éducation thérapeutique, conformément au projet de soin de l’établissement ;

· Véritable professionnel du soin, vous participez à la mise en œuvre des procédures, des protocoles de soins et des plans de sécurité sanitaire. Vous aidez l’infirmier(e) à la réalisation de soins ;

· Vous assurez la surveillance de l’évolution de l’état de santé des résidents,

· Vous assurez l’entretien de l’environnement immédiat de la personne,

· Vous participez à la mise en place du projet personnalisé du résident en recueillant des données cliniques, les attentes et besoins du résident et de son entourage.

· Vous travaillez au sein d’une équipe d’aides-soignants et d’ASH et participez à l’organisation des activités quotidiennes,

· Vous collaborez au suivi du dossier informatisé du résident (logiciel TITAN)

· Vous participez aux transmissions écrites et orales, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire de l’établissement.

- Profil :

H/F, titulaire d'un diplôme professionnel d’Aide-Soignant(e) ou d’Accompagnant Educatif et Social – AES ou d’AMP, ou élève infirmier avec connaissances de la personne âgée et expérience en service de gériatrie ou en EHPAD, de préférence.

- Aptitudes professionnelles :
- bonne communication et relation de confiance

- capacité d’évaluation, capacité d’organisation

- réactivité. Autonomie et sens des responsabilités. Polyvalence. Disponibilité.

- capacité relationnelle et d'écoute. Bienveillance et patience. Le goût pour le contact humain, le sens du travail en équipe et l’attention à l’autre (résidents et collègues) sont indispensables

- respect du secret professionnel, sens du service et de l’accueil.

- Type de contrat :

- CDD / REMPLACEMENTS SUR DES CONGES

- poste en 10h, 1 week-end sur 2 (primes de dimanche/fériés)

- rémunération statutaire, primes

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 4 mois

Rémunération : 1 380,00€ à 1 680,00€ par mois

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

Expérience:

Permis/certification:

Lieu du poste : En présentiel

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