À propos de nous
L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1400 professionnels.
Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées.
Mission
L’EPSM de la Sarthe recrute un Aide-soignant ou un Accompagnant Éducatif et Social (H/F) à temps plein au sein de la Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) Les Amaryllis du Pôle Médico-Social (PMS), située à Allonnes.
Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d’un CDD de 12 mois, par voie de mutation ou détachement.
Missions générales :
Accompagner de façon individualisée, les résidents dans les actes de la vie quotidienne:
Accompagner et suppléer le résident aux soins d’hygiène, en fonction de son degré de dépendance et d’autonomie, ainsi que dans les actes de la vie quotidienne afin de maintenir et / ou développer ses acquis,
Aider à préserver l’image de soi (esthétique…),
Veiller au confort physique et psychologique (relaxation, bains…),
Veiller au respect du rythme biologique (sommeil, repas…),
Veiller et participer à la prise des repas conformément au régime prescrit, à l’hydratation et à l’élimination, en faisant du résident un acteur de son régime alimentaire,
Observer et transmettre les signes résultant d’un problème de santé,
Intervenir et alerter en cas de situations d’urgence (chutes, fausse-route…),
Assurer la distribution, le contrôle, la prise, et la traçabilité des traitements pris et non pris, qualifiés d’acte de la vie quotidienne par le médecin traitant,
Participer à la distribution des repas, en cherchant à associer les résidents à cette démarche,
Assurer des moments d’échanges privilégiés avec les résidents,
Accompagner les résidents aux rendez-vous médicaux ou paramédicaux ne nécessitant pas la présence d’un infirmier,
Accompagner les résidents qui sont dirigés vers un service d’urgences,
Participer au projet de service des MAS :
Participer à l’élaboration et à la déclinaison du projet de service de la M.A.S,
Participer à l’élaboration du projet d’unité pour la maisonnée dans laquelle il exerce. Il contribue à la mise en œuvre ce projet,
Participer aux réunions et groupes de travail sur la maisonnée, la structure, le pôle ou l’institution.
Participer à la gestion du matériel :
Signaler les défectuosités, les difficultés et les besoins
Accueillir et orienter :
Accueillir et encadrer les stagiaires et nouveaux professionnels ainsi que le transmettre de ses savoirs,
Accueillir, informer et orienter les familles, tuteurs et autres visiteurs.
Lieu d’exercice : 24 avenue du 19 mars 1962, 72700 Allonnes.
Horaires de travail : Travail de jour en 07h30 soit 37h30semaine, décomposé le Matin : 06h30 à 14h30/ l'Après-midi 14h00 à 21h30.
Profil
Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Diplôme d’État d’Aide-soignant (DEAS) ou Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social (DEAES).
Une expérience en établissement public hospitalier, notamment en santé mentale, est fortement appréciée.
Compétences et connaissances :
Maîtrise des textes législatifs régissant la profession infirmière,
Connaissance des protocoles d’hygiène et de soins en milieu médico-social,
Bonne compréhension des spécificités du handicap psychique,
Connaissance du fonctionnement du Pôle médico-social et de l’EPSM de la Sarthe.
Savoir-faire :
Analyser et évaluer l’état clinique et psychique d’un résident,
Gérer les situations d’urgence et adapter les prises en charge,
Rédiger des documents et protocoles de soins,
Travailler efficacement avec l’outil informatique,
Transmettre avec rigueur les informations essentielles (orales et écrites),
Accompagner et former les équipes avec pédagogie,
Travailler en équipe pluridisciplinaire avec un sens de l’écoute et de la collaboration.
Avantages :
14 jours de RTT : vous bénéficiez d’une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.
Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage …), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.
Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).
Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.
Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.
Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.
Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.
