Description du poste
La Résidence Notre Dame, EHPAD de l’Association Saint Joseph Séniors, membre du Groupe Saint Joseph (Fondation Hôpital Saint Joseph), est implantée dans le 13e arrondissement de Marseille, au sein du quartier Saint-Just.
Nous recrutons un(e) Aide-Soignant(e) diplômé(e) en CDI à temps plein, pour intervenir de jour, auprès de personnes âgées dépendantes, dans un environnement bienveillant, exigeant et respectueux des valeurs associatives.
Missions principales
En lien avec l’équipe pluridisciplinaire, vous participez à une prise en charge globale, dans le respect du projet de vie personnalisé des résidents.
1. Accompagnement au quotidien
- Réalisation des soins d’hygiène et de confort dans le respect de la personne.
- Aide aux repas, à la mobilisation, à l’habillage/déshabillage et aux déplacements.
- Installation dans les lieux de vie selon les capacités et souhaits des résidents.
2. Surveillance de l’état de santé
- Observation, recueil et transmission des signes cliniques.
- Application des protocoles d’hygiène et de sécurité, prévention des risques.
3. Stimulation et vie sociale
- Encouragement à la participation aux activités thérapeutiques et sociales.
- Accompagnement bienveillant favorisant l’autonomie et le lien social.
4. Travail en équipe et démarche qualité
- Participation aux transmissions et aux temps de coordination.
- Contribution à l’amélioration continue des pratiques et au respect des valeurs de bientraitance.
Profil recherché
- Diplôme exigé : DEAS – Diplôme d’État d’Aide-Soignant.
- Expérience : 2 ans minimum souhaités en EHPAD ou en gériatrie. Une bonne connaissance des besoins spécifiques des personnes âgées dépendantes est indispensable.
- Savoir-être : La bienveillance, la discrétion, le respect, et un vrai sens du travail en équipe sont des qualités attendues.
Atouts complémentaires :
- Formation ASG (Alzheimer), TNM (Thérapies Non Médicamenteuses), ou sensibilisation à l’approche Montessori et/ou Humanitude sont un plus.
- DSI : Netsoins
Conditions du poste
- Contrat : CDI – temps plein (10h/jour).
- Horaires : poste de jour – cycles alternés (grande/petite semaine), 1 week-end sur 2 travaillé.
Rémunération selon CN51.
- Reprise ancienneté à 100 %.
- Salaire brut mensuel estimé : entre 2700 € et 2900 € selon ancienneté incluant les primes Ségur, prime Grand Âge, primes de dimanche et jours fériés.
- Prime annuelle : Prime décentralisée (5% de la rémunération annuelle brute + boni)
- Œuvres sociales, cofinancements : mutuelle et transport
Avantages :
- Environnement de travail stable et humain.
- Équipe engagée, bienveillante et dynamique
- Projets innovants portés par un environnement associatif engagé
- Plan de formation continue (interne et externe)
Comment postuler ?
Vous souhaitez exercer votre métier dans un établissement où la qualité de la relation et le respect de la personne sont au cœur du projet ?
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Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 2 700,00€ à 2 900,00€ par mois
Avantages :
- Aide au logement
- Prise en charge du transport quotidien
Horaires :
- Disponible le week-end
- Heures supplémentaires
- Période de travail de 10 heures
- Travail en journée
- Travail les jours fériés
Rémunération supplémentaire :
- Heures supplémentaires majorées
- Prime annuelle
- Primes
Expérience:
- EHPAD minimum: 2 ans (Requis)
Permis/certification:
- DEAES, AMP, AES (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 2 700,00€ à 2 900,00€ par mois
Avantages :
- Aide au logement
- Prise en charge du transport quotidien
Horaires :
- Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
- Heures supplémentaires majorées
- Prime annuelle
Expérience:
- Aide à la personne: 1 an (Optionnel)
Permis/certification:
- Diplôme Aide soignant(e) (Optionnel)
- Permis B (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel