Descriptif du poste
Être Aide-soignant(e) à l’ICL, qu’est-ce que c’est ?
- Assurer les soins d’hygiène et de confort
- Réaliser des activités de soins préventifs, éducatifs, curatifs et palliatifs
- Etre à l’écoute et répondre aux besoins du patient
- Travailler en collaboration pluri professionnelle
Organisation du poste
Le poste d’Aide-Soignant(e) est exclusivement de jour et en 12h :
- Horaires : 6h45-19h15 avec une pause de 30min pour le repas
- 2 week-end travaillés/mois
- 4 IDE et 4 AS par jour pour prendre soin des 20 patients hospitalisés
Profil recherché
Compétences et qualités requises
- Rigueur et méthode
- Qualités humaines et relationnelles
- Capacité d’écoute
- Discrétion
- Travail en équipe
Formation et expérience
- Diplôme d’Aide-soignant(e)
Informations supplémentaires
Rémunération
- Salaire attractif selon convention collective et accords locaux applicables + possibilité de reprise de l’expérience professionnelle antérieure selon les profils
- Mesures Ségur applicables
- Prime de rappel au pied levé
En bref
Type de contrat :
CDI
Temps de travail :
Temps plein
Date de début :
Dès que possible
Formation :
- Diplôme d’Aide-soignant(e)
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Les avantages de l’ICL
Comité social et économique
voyages, billetterie, locations vacances, etc.
Places en crèches réservées
les Petits Chaperons Rouges
Prime spécifique de rappel
Mode doux
prise en charge de titres de transport en commun (80%), forfait mobilités durables, covoiturage, groupe vélotafeur, vélos pour les déplacements professionnels, bornes de recharge électrique, etc.
Régime de prévoyance favorable
risques incapacité, invalidité, décès
Plateforme d’écoute et de soutien psychologique
Prévention des risques professionnels
notamment TMS, présence d'un ergonome, aides techniques à la mobilisation de patients
Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
Parking gratuit, parking vélo, self, espace zen
Mesures Ségur applicables
Régime de complémentaire santé
avec participation de l'ICL et du CSE
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