AIOS Radiologie OOR Oost Nederland

Rijnstate - Lot

Bij indiensttreding vragen wij om een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats op basis van het aangeleverde cv. De procedure hiervoor verloopt via de afdeling HR van het Radboudumc.

Lees meer over de arbeidsvoorwaarden en sollicitatieprocedure binnen het Radboudumc.

Een e-assessment is onderdeel van deze sollicitatieprocedure. Als je hiervoor wordt uitgenodigd kan dit online thuis worden ingevuld (tijdsduur circa 1,5 uur). Voor de terugkoppeling hiervan wordt een gesprek ingepland met de HR-adviseur (tijdsduur circa 1 uur). Deze gesprekken vinden plaats op op maandag 31 augustus of woensdag 2 september. Sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 17 september 2020.

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met de vacaturehouder. Ook voor alle aanvullende vragen over de functie kun je contact opnemen met:

  • Liesbeth Peters-Bax of Marcel Janssen, beide opleider Radboudumc, (024) 361 96 75.
  • Maarten van Gorp, opleider Rijnstate ziekenhuis, (088) 005 99 99, sein 3163.
  • Vincent Cappendijk, opleider Jeroen Bosch ziekenhuis, 06-13426141.

We ontvangen graag je motiviatiebrief met cv en cijferlijst (bachelor en master). Mocht je een voorkeur hebben voor een opleidingslocatie maak dit dan kenbaar in je motivatiebrief.

Graag solliciteren vóór 17 augustus 2020 via de website van hetRadboud.
Acquisitie naar aanleiding van onze vacatures stellen wij niet op prijs.

Scan de QR code hier naast om direct te solliciteren.

Apply
Attention - In the recruitment process, legitimate companies never withdraw fees from candidates. If there are companies that attract interview fees, tests, ticket reservations, etc. it is better to avoid it because there are indications of fraud. If you see something suspicious please contact us: [email protected]