SBS est un leader mondial de technologies financières qui aide les banques et l'industrie des services financiers à réimaginer leur rôle dans un monde de plus en plus numérique. SBS est un partenaire de confiance de plus de 1 500 institutions financières et prêteurs à grande échelle dans 80 pays à travers le monde, dont Santander, Société Générale, KCB Bank, Kensington Mortgages, Mercedes-Benz et Toyota FS. Sa plateforme cloud offre à ses clients une architecture composable pour la numérisation des opérations, allant de la banque au crédit et du reporting règlementaire aux paiements, en passant par la finance des consommateurs et des actifs.
Avec 3 400 employés répartis dans 50 bureaux, SBS est reconnue comme l'une des 10 premières entreprises européennes de technologies financières par IDC et comme leader dans l'Univers Omdia : Plates-formes bancaires numériques. Le siège de SBS se situe à Paris, France.
Description du poste
Au sein de SBS vous serez intégré(e) à l’équipe de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité de la responsable juridique en droit social.
A ses côtés, vous interviendrez en support des opérationnels (Directeurs, Managers RH, Assistants) au quotidien sur toutes les problématiques touchant au droit social, sur ses aspects individuels, collectifs et contentieux et sur tous les sujets transverses ayant des implications RH. Vos missions seront notamment de participez:
- Au support quotidien aux opérationnels, en proposant des réponses fiables et adaptées au droit applicable dans l’entreprise, sur tous les aspects de la vie du contrat de travail ;
- Au conseil aux opérationnels sur les procédures disciplinaires, les ruptures de contrat de travail et les procédures pré-contentieuses (préparation de courriers de sanction, de courriers de licenciement, simulations financières, ruptures conventionnelles, procédures d’inaptitude, transactions…) ;
- Au support sur les contentieux en droit social, en lien avec les avocats et les opérationnels ;
- A la rédaction de notes juridiques sur différents thèmes ;
- A la réalisation de la veille juridique du service et adaptation de celle-ci dans un format pédagogique à destination des opérationnels ;
- à la conception de supports de formation sur le droit social et participation à l’animation des sessions de formation ;
- à la préparation des réunions des instances représentatives du personnel
- aux réunions de négociations collectives.
Qualifications
Avec un cursus de formation en droit social, vous faîtes preuve de dynamisme, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), vous possédez un réel sens du service et êtes prêt(e) à vous investir sur des sujets nécessitant expertise juridique et pragmatisme. Vous êtes réactif(ve) et avez une réelle capacité d’analyse. Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, Power Point).
Informations supplémentaires
Les avantages à nous rejoindre :
- Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
- Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation
