Rejoignez l’équipe Lavorel Hotels !
Fondé en 2015 par Jean-Claude Lavorel, notre groupe hôtelier indépendant se distingue par des destinations d’exception constituant sa Collection.
Par leur architecture iconique, leur histoire, leur caractère unique ; par leur patrimoine, cette volonté de défendre le beau, et de le faire bien, chacun des établissements Collection est un lieu écrin.
La marque Kopster constitue quant à elle, la touche urbaine et chic du portefeuille du groupe, tandis que les initiatives variées comme Les Bateaux Lyonnais et le Château des Ravatys montrent une volonté d’innovation continue.
Avec ses 12 établissements, le groupe s’affranchit de la standardisation de l’hospitalité, privilégiant une expérience client raffinée, singulière mais décomplexée.
Chez Lavorel Hotels, nous savons reconnaitre les talents et donner la chance à nos collaborateurs de développer de nouvelles compétences, grâce aux passerelles, aux mobilités entre les établissements, à la transversalité qui existe entre les différents métiers du groupe.
En intégrant Lavorel Hotels, vous rejoignez des équipes qui partagent toutes des valeurs d’excellence, de créativité et de convivialité.
Nous recherchons notre futur(e) Alternant(e) Ressources Humaines à compter de septembre 2025.
Sous la responsabilité directe de la Responsable des Ressources Humaines de la région Parisienne du groupe Lavorel Hotels, vous interviendrez sur nos hôtels du périmètre : Grand Pavillon Chantilly, Kopster Colombes, Kopster Paris Porte de Versailles.
Vos missions :
Administration du personnel/ paie
- Vous établissez les formalités administratives liées à l’embauche du collaborateur : contrats de travail, DPAE, visites médicales etc.
- Vous suivez les formalités administratives liées au départ du collaborateur : STC, attestation France Travail, attestation employeur etc.
- Vous recueillez et traitez les informations impactant la situation contractuelle du salarié : absence, maladie, augmentation, promotion etc.
- Vous tenez à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
- Vous participez à l'élaboration de la paie des collaborateurs de votre périmètre
Recrutement/formation
- Vous gérez l’ensemble des candidatures adressées à l’entreprise
- Vous effectuez une présélection en fonction des critères de l’entreprise : besoins actuels spécifiques et besoins récurrents
- Vous rédigez des synthèses d’entretien si nécessaire, destinées au opérationnels pour la poursuite du processus de recrutement
- Vous épaulez les chefs de service et directeur dans la définition d’une offre d’emploi
- Vous préparez les documents contractuels permettant l’intégration du candidat
- Vous préparez des dossiers de financement de formation
- Vous serez en relation avec les OPCO
- Vous contribuez à la campagne d’Entretiens annuels (traitement et analyse, synthèse des éléments , ..)
Dossiers transverses
- Vous participez à la préparation des élections professionnelles
- Vous participerez au développement de projets RH divers
Vos atouts :
- De formation Bac +3 à Bac +5 en école hôtelière/commerce avec une spécialisation en Ressources Humaines
- Vous êtes organisé.e et autonome, rigoureux.se, avec le sens du détail
- Vous êtes réactif.ve
- Vous maîtrisez le pack office
- Vous avez une excellente communication orale et écrite
Nos nombreux avantages :
- Poste à pourvoir en alternance, basé au Kopster Colombes
- 39h/semaine, 2 jours de repos le week-end
- 100% du pass Navigo pris en charge
- Politique de mobilité et d'évolution en interne dynamique
Poste à pourvoir en Alternance, à partir de début septembre 2025 !
Convaincu(e) ? Alors n'attendez plus et plongez dans l'aventure !
A compétences égales, nous recrutons des personnes en situation de handicap.
Type d'emploi : Alternance
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
Lieu du poste : En présentiel
