Notre entreprise
Le Crédit Foncier est un établissement financier, filiale du Groupe BPCE et deuxième acteur bancaire en France avec 100 000 collaborateurs au service de 35 millions de clients dans le monde. Ses principales activités sont la gestion de ses encours de crédits (particuliers et corporates publics) ainsi que le refinancement des prêts octroyés par les entreprises du Groupe BPCE (réseaux des Caisses d’Epargne et des Banques Populaires notamment) grâce à sa Société de Crédit Foncier (SCF), par l’émission d’obligations foncières sécurisées notées AAA.
Vos missions au sein de l'équipe
La Gouvernance des Risques assure entre autres les missions relatives au respect du règlement sur la protection des données à caractère personnel (RGPD), les missions de continuité de l’activité (Sauvegarde des activités en cas d’évènements majeurs) et de sécurisation du système d’information.
Vous participerez au maintien en conformité au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et au maintien en condition opérationnelle de la continuité d’activité et de l’établissement.
Vous partagerez les valeurs de l’équipe : rigueur, partage de l’information, esprit d’équipe.
Vos missions se caractériseront par une grande variété et transversalité avec les directions internes du Crédit Foncier ainsi que celles de BPCE :
Vous assisterez les Référents Informatique et Libertés dans leurs missions d’acculturation des Métiers à la protection des données à caractère personnel.
Vous accompagnerez les Métiers dans la migration de leurs traitements vers un nouvel outil Groupe, à la révision de leurs traitements et des analyses d’impact sur la vie privée,
Vous contribuerez au traitement des éventuelles demandes d’exercice de droits/violations de données ainsi qu’aux campagnes de contrôle permanent relative au RGPD et, de façon plus générale, aux chantiers relatifs au RGPD.
Vous participerez également à dans la mise à jour de leurs procédures et plans de continuité Métiers, en vous appuyant sur vos qualités rédactionnelles.
Votre capacité à mener plusieurs projets en parallèle vous permettra d’accompagner les correspondants Continuité d’Activité dans la maintenance du dispositif de continuité de leurs activités.
Grâce à votre aisance relationnelle, vous sensibiliserez les collaborateurs aux règles et procédures de Continuité d’Activité et contribuerez à l’animation du réseau de correspondants Continuité d’Activité.
Enfin, vous aiderez aux campagnes de contrôle permanent et contributions aux exercices et tests de Continuité d’Activité de l’établissement de la Place de Paris.
le profil recherché
Pour la rentrée 2025, pour 12 mois, étudiant.e en Bac +5 en école de commerce ou à l’université avec une spécialisation en gestion des risques ou compliance/prévention des risques ou contrôle interne ou droit du numérique. Vous avez une bonne maitrise des outils Office 365 et tout particulièrement Powerpoint.
Votre future tutrice s’engage à vous accompagner dans votre apprentissage de la compréhension des enjeux de continuité d’activité d’un établissement financier, ainsi que l’acquisition du dispositif de maitrise des risques liés au RGPD par une application concrète.
Cette expérience vous permettra de progresser dans les métiers des risques et de postuler par la suite au sein du Groupe BPCE.
Les raisons de nous rejoindre
Alternance basée à Paris dans le 13e arrondissement, dans un quartier facilement accessible à proximité de la Bibliothèque François Mitterrand.
Rejoindre le Crédit Foncier, c’est intégrer une entreprise du Groupe BPCE.
Un groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure
Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
Un groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
1er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15,9 Md€ d’encours
35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux Banque Populaire et Caisse d’Epargne
Un groupe inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail…
Mais aussi…
La possibilité de télétravailler après 30 jours ouvrés d’activité, possibilité soumise à l'accord du métier et de la DRH et sous réserve que le planning de présence école/entreprise le permette
Une carte ticket-restaurant d’une valeur de 10 € par jour travaillé et l’accès à un restaurant l’entreprise
30 jours de congés payés annuels et une dizaine de jours de RTT (variable en fonction du calendrier des jours fériés et de votre statut)
Un dispositif d’épargne salarial attractif avec un système d’abondement
Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 60 % par l’entreprise
Des prestations intéressantes proposées par notre CSE
Notre processus de recrutement
Notre annonce vous intéresse ? Postulez et, si votre profil retient notre attention, vous serez contacté(e) :
Pour un premier entretien téléphonique afin d’échanger sur votre parcours professionnel et vos motivations ;
Puis un rendez-vous sera organisé avec un recruteur de la DRH ;
Et enfin un entretien métier avec votre futur tuteur.
En qualité d’employeur responsable et engagé, le Crédit Foncier bénéficie depuis plusieurs années du label « Egalité professionnelle » délivré par l’AFNOR. Nous construisons un environnement de travail inclusif et offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, sexe, origine, orientation sexuelle, handicap...
