Description
Alternance de 2 ans - Brignais (69), à 20mn au SO de Lyon - Démarrage septembre 2025
Gauzy (NASDAQ: GAUZ), avec plus de 700 collaborateurs dans le monde, propose des solutions innovantes de contrôle de la lumière naturelle sur ses divisions Architecture, Automotive, Aeronautics et des systèmes d’aide à la conduite (ADAS) sur sa division Safety Tech.
A Brignais près de Lyon, nous mettons notre expertise de la conception à l'assemblage au service de nos clients des secteurs automotive et aéronautique. Ensemble nous sommes plus de 450 collaborateurs engagés dans une démarche d’excellence industrielle à travers les domaines de la R&D, Etudes, Programmes, Supply chain, Production, Ventes et Fonctions support.
Nous recherchons un.e Alternant.e RH pour rejoindre notre division GAUZY SAS. Vous rejoignez une équipe de 10 personnes (HRBP, Talent Acquisition Partners, pôle formation) dans le bâtiment des fonctions support regroupant une quarantaine de personnes. Vous travaillerez en binôme avec Christèle ou Bérénice, nos 2 HR Business Partner.
Votre mission principale? En assistant notre HRBP, vous serez en support au quotidien de 200 collaborateurs dont une vingtaine de managers pour l'une de nos divisions (Safety Tech ou Gauzy Aeronautics) et vous participerez à des projets RH plus transverses au niveau du groupe Gauzy.
Vidéos entreprise : Présentation Gauzy
2 bonnes raisons de postuler
- Intégrer un groupe international où la can do attitude et l’entraide sont essentielles.
- Évoluer dans un environnement où l’innovation et l’amélioration continue sont au cœur de nos produits et process.
Rejoindre Gauzy, c'est faire partie d'une équipe d'innovateurs passionnés par la création de technologies et de systèmes révolutionnaires qui façonnent notre quotidien.
Responsibilities
Au sein de l’équipe RH Globale vous serez rattaché(e) à une division France. Vous accompagnerez les missions quotidiennes de gestion des ressources humaines et contribuerez à différents projets structurants.
Vous participerez à la gestion administrative du personnel, de la préparation des éléments du contrat aux étapes clés du parcours collaborateur (période d’essai, mobilités internes, évaluation, disciplinaire).
Vous apporterez également votre soutien aux managers dans le suivi RH de leurs équipes.
En parallèle, vous pourrez intervenir sur des projets transverses tels que la digitalisation des processus RH, les actions en faveur du bien-être au travail, ou encore les démarches de diversité et inclusion.
Cette alternance vous permettra de développer une vision globale des enjeux RH, dans un environnement stimulant et au contact d’interlocuteurs variés.
Requirements
Disponible dès septembre 2025 pour une alternance de 24 mois, vous préparez un master en Ressources Humaines.
Pour réussir dans ce poste, vous disposez des qualités et compétences suivantes :
- Vous êtes une personne curieuse et réactive, optimiste et accueillante,
- La confidentialité, la bienveillance et l'écoute font parties de vous,
- Vous êtes orienté.e solutions
- Vous parlez anglais (B2)
- Des connaissances en droit social/droit du travail seraient un plus
Curieux et autonome, vous êtes capable de chercher les informations et d’avancer seul entre les différents points de synchronisation avec votre responsable.
Au-delà de vos expériences et votre parcours, nous recherchons également une personnalité en accord avec nos valeurs de respect et d'esprit d'équipe et d'innovation.
Vous serez accueilli(e) dans une équipe soucieuse de votre intégration et de votre montée en compétences. Vous bénéficierez d'un suivi au travers de comptes rendus et de points de pilotages hebdomadaires.
Rémunération et Autres avantages
- Rémunération selon la convention collective de la métallurgie, soit à partir de 55 % du SMIC brut
- Tickets restaurant d'une valeur de 10€ (pris en charge à 60%)
- Remboursement abonnement transport (75%) / Indemnité transport (entre 22€ et 42€/mois)
- Prime mobilité douce (covoiturage, vélo, trottinette)
- Prime intéressement (varie selon les années) et prime de performance selon objectifs à partir de 6 mois d’ancienneté (jusqu'à 315€ par trimestre)
- Avantages CSE (chèques vacances, billetterie, tombola, ...)
Gare de Brignais à 7 mn à pied
Processus de recrutement
- 1 courte pré qualification téléphonique et 1 entretien avec le Responsable
- Merci de préciser dans votre CV votre date de démarrage ainsi que votre niveau d'anglais
- Il vous sera demandé de présenter de façon synthétique votre compréhension du groupe et de nos produits
- Vous serez testé(e) à l'oral pour les postes exigeant l'anglais
- Une réponse téléphonique est apportée à tous les candidats rencontrés (un retour écrit aux autres)
Intégration
- Un parcours d'intégration de 2 jours est proposé à tous les nouveaux arrivants en CDI et CDD de plus de 6 mois pour leur permettre de comprendre l'organisation de nos principaux services et de visiter tous nos ateliers de production
Postulez dès maintenant !
