Qui sommes nous ?
La création de Waga Energy repose sur deux convictions : préserver le bien commun et agir collectivement pour un avenir durable.
Engagée en faveur de la lutte contre le réchauffement climatique et pour une transition énergétique durable, notre entreprise offre une solution technologique unique et innovante, la WAGABOX®, permettant de transformer les émissions de méthane issues des déchets en gaz naturel renouvelable.
Déjà opérationnelle sur des dizaines de sites de stockage des déchets dans le monde, cette solution d’épuration révolutionnaire apporte depuis 2015 une énergie propre, locale et renouvelable, aujourd’hui accessible au plus grand nombre.
Guidés par des valeurs d’Audace, de Maîtrise, et de Coopération, nos 250 collaborateurs - présents en Europe et en Amérique du Nord - se retrouvent autour d’un sens commun : celui de maintenir une planète vivable pour les générations futures.
Contexte du recrutement
Dans le cadre de votre alternance, vous intégrerez l’équipe Méthodes, un groupe dynamique avec de l’entraide et de la communication, managé par Michaël. L'équipe est composée de 3 ingénieurs méthodes : 2 ingénieurs production et 1 ingénieur maintenance. Tout au long de votre alternance, vous serez accompagné par Axel, ingénieur méthode production.
Missions
Au cours de votre alternance, vous travaillerez sur un ou les sujets suivants :
I) Fiabilisation des capteurs :
- Liste les capteurs utilisés et les technologies
- A l'aide de la GMAO et/ou logiCal :
- Identifier les capteurs a forte valeur ajoutée process
- Définir les tolérances acceptables entre les capacités fournisseurs et les besoins du processus
- Lister les options/paramètres utilisés ou non utilisés
- Suggestion de paramétrage ou tolérance
II) Construire un banc de test pour les capteurs ramenés de la maintenance :
- Lister les capteurs le plus souvent remplacés
- Réaliser des tests ou des analyses de ce qui existe sur le marché
- Définir les réparations éventuelles, modifications de matériel ou de process
III) Fiabilisation des vannes de régulation :
- Paramétrage des positionneurs actuels et possible
- Identifier les problèmes archivés en GMAO
- Construire les indicateurs de détection des points durs
- Réfléchir de l'intérêt des retours de positions sur certaines vannes
IV) Test de cohérence inter-capteurs :
- Tester les capteurs via des indicateurs sans avoir à les démonter.
- Identifier des cas de fonctionnement basé sur des capteurs de référence.
Profil recherché
Vous préparez un diplôme BTS/BUT en instrumentation ou équivalent ? Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre sens de l'organisation et votre rigueur ? N'attendez plus et rejoignez la WagaTeam dès maintenant !
Des déplacements sont à prévoir tout au long de l'alternance et posséder le permis B serait un plus. Une bonne maîtrise d'Excel est requise.
Processus de recrutement
Chères candidates, chers candidats,
Les étapes de notre processus sont les suivantes :
- Préqualification téléphonique avec le référent recrutement;
- Entretien avec le Responsable du Service et le tuteur.
- Formulation de l’offre d’embauche.
Au plaisir de faire votre connaissance !
Nos offres d’emploi sont ouvertes aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.
