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Alternance - UX/UI Designer (F/H)

ASI
Loire-Atlantique, Pays de la Loire
Stage
il y a 1 semaine

Description de l'entreprise

Cabinet d'expertises numériques français, ASI (Au Service de l'Impact) compte 450 collaborateurs aux expertises complémentaires (Pilotage, Stratégie, Change, Architecture, Data, Processus, Marketing, Design et Développement) répartis au sein de 7 agences en France.

En tant que Société à Mission, nous sommes engagés pour un numérique aux impacts positifs (sociaux, environnementaux, sociétaux…) avec pour raison d’être :
« Agir pour un monde numérique responsable au service de l'humain ».

Rejoindre l'équipe du Studio d'ASI, c'est intégrer une équipe à taille humaine, composée d'une dizaine de collaborateurs passionnés, avec de belles références dans les secteurs bancassurance, industrie, médias, luxe, retail..., spécialistes du design de produit.

Et si tu venais nous apporter ta curiosité, ta motivation et tes idées ?

Description du poste

Dans un souci d’accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dans le cadre du développement de notre Studio à Nantes, nous recherchons un alternant UX/UI Designer pour accompagner nos équipes dans leurs projets. 

Tes missions, encadrées par un designer expérimenté, seront les suivantes : 

Qualifications

Formation : 
Tu prépares un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en design UX/UI ou équivalent, dans le cadre d’un contrat en alternance de 12 mois, à partir de septembre 2025.

Compétences : 

Viens rejoindre une équipe bienveillante et passionnée et des projets variés et à impact !

Ensemble nous saurons développer tes compétences et enrichir ton expérience grâce à un accompagnement personnalisé ! 

À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. 

Informations supplémentaires

Visualisez notre process de recrutement sur la page dédiée au Parcours Candidat

Cliquez sur la vidéo ci-dessous pour découvrir un avant-gout de notre programme d’intégration.

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