Descriptif
du poste
Missions
En appui de la Responsable RH, vous participerez à diverses missions liées à la gestion administrative du personnel et au développement des ressources humaines. Vos principales missions seront les suivantes :
Recrutement & intégration :
- Participation au processus de recrutement : diffusion des offres, tri des candidatures, organisation des entretiens
- Appui à l’accueil et à l’intégration des nouveaux collaborateurs
Administration du personnel :
- Appui à la gestion administrative : suivi des entrées et sorties, gestion des absences, organisation des visites médicales, mise à jour des dossiers du personnel
Formation professionnelle :
- Contribution à l’organisation des actions de formation : inscriptions, convocations, suivi des présences, relation avec les organismes de formation et l’OPCO
Communication interne & projets RH :
- Participation à la création de supports de communication RH
- Contribution aux projets transverses du service
Profil
recherché
Aptitudes
Vous faites preuve d’adaptabilité et aimez évoluer dans un environnement polyvalent avec des missions variées. Rigueur, organisation et discrétion sont indispensables pour réussir dans ce poste. Doté d’un excellent sens du relationnel, vous maîtrisez une expression écrite et orale claire et professionnelle.
Formation & expérience
Vous préparez une formation en Ressources Humaines de niveau Bac +3 à Bac +5 (Licence, BUT, Master ou équivalent).
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