Rejoins notre équipe et deviens notre futur(e) Alternant(e) Chargé(e) SIRH ! 🚀
Un rôle clé pour améliorer l'expérience RH et optimiser nos outils digitaux !
Ta mission, si tu l’acceptes :
En tant qu’Alternant(e) Chargé(e) SIRH, tu seras en charge de l’optimisation et de la gestion de notre Système d'Information RH (SIRH) de l’entreprise liés au Core RH, l’Onboarding, le self-service collaborateurs et l’ATS (PeopleSpheres et Teamtailor) en collaboration avec notre Responsable de développement RH. Tu seras au cœur de projets innovants pour améliorer l'intégration, l'évolution et la maintenance de notre solution SIRH, tout en travaillant main dans la main avec nos équipes internes et nos partenaires externes. En gros, tu feras en sorte que tout roule et que nos outils soient toujours au top de leur forme ! 💻✨
Tes responsabilités :
🔧 Amélioration continue
- Tu vas être un véritable détective des tendances tech et nous guider vers les dernières innovations !
- Tu participeras à la mise à jour de notre interface SIRH pour rendre l’outil toujours plus adaptés aux besoins de l’entreprise.
- Tu seras la personne qui apporte des solutions innovantes pour que la gestion des ressources humaines et des données soit toujours plus fluide.
🛠️ Gestion de la maintenance
- Tu gèreras la maintenance corrective et évolutive de nos outils SIRH, un peu comme un super-héros du digital.
- Tu effectueras les mises à jour des référentiels et autres informations liées à l’activité de l’entreprise.
- Tu identifieras et résoudras les petits bugs avec les équipes externes, pour une expérience sans accroc pour nos collaborateurs.
- Tu veilleras à ce que les données soient impeccables et conformes aux réglementations (RGPD, législation du travail...).
🎓 Formation et support aux utilisateurs
- Tu prépareras des contenus de formation ou des fiches pratiques fun et dynamiques pour rendre nos utilisateurs toujours plus autonomes.
- Tu rédigeras les process des modules administrés.
- Tu deviendras le super-héros du support technique pour tous ceux qui ont des questions sur le SIRH, via ticketing ou par email.
Les compétences que nous recherchons :
🔍 Compétences techniques :
- Maîtrise des outils SIRH (PeopleSpheres ? Un plus énorme !)
- Bonne connaissance des processus RH (recrutement, GTA, Core RH, etc.).
- Curiosité pour comprendre les systèmes d'information et leur architecture.
💡 Compétences fonctionnelles :
- Esprit d’analyse pour comprendre les besoins des utilisateurs et toujours leur proposer des solutions sur mesure.
- Très orienté(e) client et capable de comprendre les enjeux de chaque service.
- Organisation et gestion des priorités.
💬 Compétences interpersonnelles :
- Communication fluide et claire, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.
- Team spirit, tu adores travailler avec différents interlocuteurs (RH, DSI, prestataires, etc.).
- Tu sais expliquer des concepts techniques à des non-experts sans perdre personne en chemin.
🌟 Qualités personnelles :
- Autonomie et sens de l'initiative.
- Organisation, rigueur et sens du détail.
- Un esprit d'analyse et de synthèse qui te permettra de voir les choses sous tous les angles.
Ton profil :
Tu es en Master dans le domaine des ressources humaines, de l'informatique de gestion ou des systèmes d'information (ou équivalent). Tu as déjà eu une première expérience sur un projet SIRH et souhaite approfondir tes connaissances. Si tu connais déjà PeopleSpheres, tu es notre héros !
Pourquoi rejoindre l'aventure ?
- Contrat : Alternance d’un ou 2 ans à partir de septembre.
- Avantages : Carte restaurant, télétravail, mutuelle, 50% des transports remboursés… et bien sûr, une équipe 100% fun et dynamique pour t’accueillir !
Prêt(e) à relever ce challenge ? Viens faire briller tes compétences avec nous ! 🌟
