Nous recherchons notre futur Alternance Ressources Humaines – Contribuez à la transformation digitale !
Contrat d'apprentissage uniquement.
Fondée en 1979 en Rhône-Alpes, L'Eau Vive est un acteur historique du marché du bio. Nous recherchons un(e) alternant(e) dynamique et investi(e) pour rejoindre notre service des Ressources Humaines et participer activement aux projets stratégiques liés au développement de notre politique RH.
Sous la responsabilité du RRH, vous interviendrez sur divers sujets RH avec une autonomie accrue et aurez un rôle clé dans le projet de digitalisation du suivi du temps de travail, une initiative essentielle à la modernisation de notre gestion RH.
Vos missions :
Piloter la digitalisation du temps de travail
- Participer à la mise en place d'un outil digital de suivi du temps de travail et d'automatisation des contrats de travail;
- Accompagner les équipes dans la prise en main de cet outil ;
- Assurer un suivi et une amélioration continue du dispositif ;
Administratif RH
- Contribuer à la rédaction des contrats en appui des gestionnaires de paie ;
- Assurer le suivi des visites médicales d'embauche.
- Rédiger les différents courriers
Participer au recrutement
- Diffuser les annonces sur les supports adaptés ;
- Sélectionner les profils et assurer une préqualification téléphonique en soutien des managers ;
- Valoriser nos offres et notre image employeur via les sites d’emploi, le suivi des évaluations internet et les réponses aux candidats.
Gestion du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
- Veiller à la mise à jour du DUERP dans les unités ;
- Mettre en place les plans d'actions sécurité
Appui aux projets de développement RH
- Participer au développement des compétences et à la mise en place du plan annuel de formation (recherche d’organisme, suivi administratif) ;
Vos horaires :
9h - 17h du lundi au vendredi
Votre profil :
- Vous préparez un Master en Ressources Humaines
- Une connaissance d’un environnement multisite et/ou multi-conventionnel serait un plus ;
- Vous êtes sensible aux enjeux RH modernes, notamment la digitalisation des process
- Une première expérience en RH serait appréciée.
Vos atouts :
- Force de proposition et esprit d’initiative ;
- Aisance relationnelle et sens de la communication ;
- Autonomie et rigueur dans la gestion des missions confiées ;
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées.
Avantages :
Réduction sur nos produits en magasin
Rejoignez-nous et participez activement à la transformation digitale de notre gestion des ressources humaines !
Type d'emploi : Alternance
Rémunération : Jusqu'à 1 802,00€ par mois
Avantages :
- Réductions tarifaires
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 01/09/2025
